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【多选题】【消耗次数：1】
河川水能资源的基本开发方式有哪些？：。
① A.墩墙式
② B.坝式
③ C.引水式
④ D.混合式
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【判断题】 组合体的组合方式有:叠加式、切割式、混合式。
①  正确
②  错误
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【多选题】 混合式开发方式具有以下哪几种方式的优点？：。
①  A.坝式开发
②  B.引水式开发
③  C.潮汐水能开发
④  D.抽水蓄能开发
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【单选题】 引水式开发方式适用于以下哪种情况？：。
①  A较弯曲、落差较大的河段
②  B河道坡降较缓，流量较大的平原河段。
③  C河道坡降较陡，流量较小的山区性河段。
④  D河道坡降较陡，流量较大的山区性河段。
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【单选题】 坝式开发方式适用于下面哪种情况？：。
①  A河道坡降较缓，流量较小，有筑坝建库条件的河段
②  B河道坡降较缓，流量较大，有筑坝建库条件的河段
③  C河道坡降较陡，流量较小的山区性河段
④  D河道坡降较陡，流量较大的山区性河段
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【多选题】 以下哪几项属于水能资源的开发方式？：。
①  A.坝式开发
②  B.引水式开发
③  C.潮汐水能开发
④  D.混合式开发
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【单选题】 在支付结算中充当中介机构的是（ ）。 　 A. 　　B. 　　C. 　　D. 【答案】D。
①  工商局
②  单位
③  个人
④  银行
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【判断题】 掘进通风分为：压入式通风和混合式通风
①  正确
②  错误
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【单选题】 一般情况下，上市公司适用的税款征收方式是( )。 　　A.　　 B.　　C.　　D.
①  查验征收
②  查账征收
③  定期定额征收
④  查定征收
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【单选题】 下列各项中，代表政府设置国库单一账户体系的是（ ）。 A. B. C. D.
①  中国人民银行
②  国有商业银行
③  政府机关
④  财政部门
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【单选题】 表格中的一个单元格可以进行下列哪个操作？A． B． C． D．
①  只能拆分为两个
②  只能拆分为三个
③  只能拆分为四个
④  可以拆分为多个
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随机题目
【单选题】 以下属于交替排序法的特点的是 （ ）
①  针对单个指标一一进行，人员间两两比较，对比充分
②  结合了行为描述与等级量化的优点，结果精确
③  从优劣程度最极端者开始入手，着眼于相对性进行考核
④  考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间，并且各个水平分布上人数可以预知
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【单选题】 如下属于激励薪酬计划的是( )
①  突出员工绩效挂钩的计件工资
②  具有外部竞争优势的基础薪酬
③  面向企业长期成长的要素薪酬
④  针对员工生活质量的福利薪酬
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【单选题】 企业按照下一年度预期目标确定薪酬预算总额和年度加薪标准，并按照一定比例分解到各部门的薪酬预算方法是( )
①  分配法
②  汇总法
③  综合法
④  递推法
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【单选题】 （ ）是工作分析方法中最为耗时的一种方法，这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。
①  访谈法
②  观察法
③  问卷法
④  日志法
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【单选题】 以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是（ ）
①  产值
②  销售量
③  销售额
④  市场份额
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【单选题】 ( )是将职位进行分类，先分大类，再分小类。将所有的职位归类化等。
①  排序法
②  归类法
③  点数法
④  要素比较法
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【单选题】 ( )是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。
①  酬支付的基础
②  薪酬支付的对象
③  薪酬支付的结构
④  薪酬支付的方式
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【单选题】 员工考评分为“优秀”、“称职”、“达标”、“失职”四个类别；但对员工而言很难说清完全属于哪个类别，有些方面属于优秀，有些方面可能“失职”。这种情况下，适合于考核信息量化的技术为
①  一次量化
②  二次量化
③  类别量化
④  模糊量化
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【单选题】 为全部或部分弥补通货膨胀导致实际薪酬水平下降损失而进行的员工加薪属于( )
①  奖励型调整
②  年功型调整
③  效益型调整
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【单选题】 非货币化的奖励形式包括（ ）
①  实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金
②  实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励
③  实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励
④  社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励
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