【简答题】
[填空1]是指人们在组织生活中创造并逐渐发展起来的,成为某一特定组织环境中某种稳定的、反映群体关系的文化维持模式。
【简答题】
[填空1]是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
【简答题】
[填空1]是学习准备的一个决定因素。其越高越能使得学员坚持学习下去。
【简答题】
基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、[填空1]、重构一般会依次出现。
【简答题】
“通过培训,能为新产品撰写产品说明”,这是培训项目目标的[填空1]指标。
【简答题】
现代培训更注意激发员工的[填空1],强调员工有自我发展的主观能动性。
【简答题】
按照[填空1]模式建立的人力资源开发部门就好像一所大学,培训与开发部门的培训活动由一名主观对特定技术领域具有专业知识的专家共同领导。
【简答题】
建构主义学习理论认为“情境”“协作”、“会话”和“[填空1]”是学习情境的四大要素。
【简答题】
基于胜任力的培训需求分析主要步骤包含职位概描和[填空1]。
【简答题】
用人单位应当依法安排劳动者休假的节日有哪些?