【单选题】
下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是( )。
②
指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失
【多选题】
公司现有的信息系统是不能支撑企业快速发展的,这导致了信息滞后,对( )都带来了很大的影响。
【多选题】
销售业绩的提高,我们用( )三个指标来衡量它。
【多选题】
要想实现快速的复制,就需要不断的提供合格的人力资源。可以用( )有效实施三个方面的指标衡量这个关键因素是否达到了公司的要求。
【多选题】
( )是实现公司总目标的一个重要保障。
【多选题】
企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间( )等因素,构建指标体系。
【多选题】
企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的( )等程序进行。
【多选题】
企业通常按《管理会计应用指引第600号——绩效管理》第十条所规定的管理活动制定绩效计划,包括( )等。
【多选题】
制定企业级关键绩效指标。企业应根据( )等因素,设定企业级关键绩效指标。