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【判断题】【消耗次数:1】
生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查。( )
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【单选题】
生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人,有关负责人应当及时处理。()
①
A.正确
②
B.错误
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【多选题】
下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是()。
①
对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人
②
建立、健全本单位安全生产责任制
③
检查及处理情况应当记录在案
④
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
⑤
根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查
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【多选题】
经常性安全生产检查是由生产经营单位的()进行的日常检查。
①
生产安全管理部门
②
工会
③
项目部
④
班组
⑤
岗位
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【判断题】
《安全生产法》规定:“生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具有与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力”。生产经营单位的安全生产管理人员是指所有专、兼职安全生产管理人员 。
①
正确
②
错误
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【多选题】
生产经营单位的安全生产管理人员的职责不包括( )。
①
A制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程
②
B组织或者参与本单位安全生产教育和培训
③
C及时、如实报告生产安全事故
④
D对在安全生产中存在的重大问题予以协调解决
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【判断题】
生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。
①
正确
②
错误
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【判断题】
生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员及从业人员的安全培训,由生产经营单位负责。
①
A、正确
②
B、错误
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【多选题】
不属于对生产经营单位安全生产管理人员的安全生产教育培训的内容是( )。
①
A.安全生产管理经验
②
B.国内外先进的安全生产管理经验
③
C.有关安全生产的法律法规、规章、规程、标准和政策
④
D.安全生产的新技术、新知识
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【多选题】
根据《重庆市安全生产条例》,下列哪些职责是生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责()。
①
A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案
②
B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况
③
C.组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
④
D.组织或者参与本单位应急救援演练
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【多选题】
根据2016年施行的《浙江省安全生产条例》的规定,生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当履行下列( )职责。
①
督促落实本单位危险作业、可燃爆作业场所的安全管理措施
②
参与本单位生产工艺、技术的安全风险评估和设备的安全性能检测
③
进行安全事故上报
④
安全生产法和其他法律、法规规定的职责
⑤
对本单位的生产安全事故进行统计、分析
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随机题目
【多选题】
<p>绩效工资制的具体形式包括()</p>
①
定额工资
②
计件工资
③
提成工资
④
奖金
⑤
工龄工资
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【多选题】
<p>影响企业组织招聘的外部因素有哪些?()</p>
①
宏观经济形势的影响
②
招聘单位所在地区的影响
③
所要招聘的人员类型及其供求状况的影响
④
竞争对手的影响
⑤
相关政策很法规的影响
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【判断题】
员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。()
①
对
②
错
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【判断题】
建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现,而不是劳动成果的给付,它是确立劳动关系的法律凭证。()
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
①
对
②
错
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【判断题】
在工作分析中,关于以人员为导向的分析要研究每一职务的任职者应该具有的基本任职条件,它确定的是担任该职务的人员应该具有的在能力、知识、经验等方面的最低条件。()
①
对
②
错
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【判断题】
传统人事管理是以事为中心,而现代人力资源管理则以人为中心。()
①
对
②
错
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【判断题】
通常把所需知识技能及所使用的工具类似的一组任务和责任视做同类职务,从而形成同一职务、多个职位的情况,即一职(务)多职(位)。()
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源的数量对质量的替代性较强,质量对数量的替代作用较差,有时甚至不能替代。()
①
对
②
错
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【判断题】
解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种,它们没有先后之分,只要能解决问题就行。()
①
对
②
错
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