【单选题】【消耗次数:1】
“整体大于各部分之和”是指的什么系统( )
A简单系统
B复杂系统
C机械系统
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【单选题】 认为整体不等于部分之和,整体大于各部分之和的是( )心理学派。
①  行为主义
②  精神分析
③  机能主义
④  格式塔
【多选题】 机械系统的刚度对系统的主要影响表现为( )等方面。
①  固有频率
②  失动量
③  稳定性
④  摩擦特性
【单选题】 机械系统的刚度对系统的主要影响表现为(? )等方面。
①  摩擦特性、响应速度、稳定性
②  固有频率、失动量、稳定性
③  摩擦特性、失动量、惯量
④  固有频率、响应速度、惯量
【判断题】 机电一体化系统的机械系统与一般的机械系统相比,应具有高精度、良好的稳定性、快速响应性的特性。
①  正确
②  错误
【判断题】 机电一体化系统的机械系统与一般的机械系统相比,不具有高精度、良好的稳定性、快速响应性的特性。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 接口技术是系统技术中的一个方面,它的功能是实现系统各部分之间的可靠连接。
①  正确
②  错误
【单选题】 处理过程不太复杂的小型简单系统应该采用()方式。
①  直接转换
②  并行转换
③  分段转换
④  以上都不是
【判断题】 阻尼比除了与机械系统的粘性阻尼系数B有关外,还与系统的抗压刚度系数K0和质量m有关。
①  正确
②  错误
【判断题】 当外界传来的振动的激振频率接近或等于系统固有频率时,机械系统容易产生谐振,致使系统不能正常工作。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪一项不是人力资源的特征?
①  社会实践性
②  主观能动性
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【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①  经济环境
②  政治制度
③  行政体制
④  组织内部结构
【单选题】 下列哪一种理论的代表人物是罗伯特·登哈特与哈耶克?
①  人力资本理论
②  社会公平理论
③  委托代理理论
④  人性假设理论
【单选题】 下列哪一个原理不属于一般管理原理的范畴?
①  系统优化原理
②  能级对应原理
③  以人为本原理
④  竞争激励原理
【单选题】 下列哪一项不是人力资源管理的理论基础?
①  人力资本理论
②  社会公平理论
③  新公共管理理论
④  人性假设理论
【判断题】 可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩,都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。
①  正确
②  错误
【判断题】 收益分享薪酬体系,为高级主管提供奖金和股票期权,这种政策的出发点是降低成本。
①  正确
②  错误
【判断题】 加薪的幅度、加薪的时间以及加薪的实施方式是实施绩效加薪计划的三大关键要素。
①  正确
②  错误
【单选题】 固定薪酬是指
①  基本薪酬
②  浮动薪酬
③  短期奖励薪酬
④  长期奖励薪酬
【判断题】 时间型文化中的薪酬管理和网络型文化中的薪酬管理都很少关注内部公平性。
①  正确
②  错误