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音乐-一格格-卫兰 MP3/FLAC
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【多选题】 下列哪些不属于笔试的优点：
①  测评者与被测评者可以建立联系，及时了解所需信息
②  测评的内容有高度倾向性
③  花费时间少，效率高
④  成绩评定比较客观且便于存档
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【多选题】 无领导小组讨论的缺点包括（）。
①  对题目要求较高
②  对考官评分技术要求较高
③  对面试组织水平要求较高
④  考生容易受同组其他成员影响
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【单选题】 人员招聘的前提有两个：一是人力资源规划，二是( )。
①  绩效考评
②  工作描述与工作说明书
③  任务书
④  薪酬计划
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【单选题】 关于工作说明书的编写，错误的是（ ）。
①  使用语言应该具有较强的专业性
②  工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
③  对于基层员工工作的描述应更具体、详细
④  可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性
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【单选题】 下列哪一项不属于影响企业招聘的内部因素（ ）
①  企业的经营战略
②  企业用人政策
③  岗位性质
④  劳动力市场
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【单选题】 影响招聘的个人因素不包括（ ）
①  个人职业生涯设计
②  劳动力市场
③  动机与偏好
④  应聘者寻职强度
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【单选题】 为招聘开展工作分析的侧重点是（ ）。
①  岗位的职责与胜任能力
②  衡量每一项工作任务的标准
③  每一项工作应达到的内容和水平
④  定岗与定编
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【单选题】 向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（ ）方式与求职者进行面谈。
①  一对一
②  一对多
③  多对多
④  封闭式
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【单选题】 招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（ ）。
①  招聘简历和应聘表格
②  应聘简历和应聘申请表
③  主观材料和客观材料
④  学历证明和工作简历
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【单选题】 如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（ ）。
①  职业学校
②  本科院校
③  失业人员
④  退休人员
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