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【单选题】【消耗次数:1】
党的十八大提出,要在 年,在我国全面建成小康社会。
①
A 2020
②
B 2030
③
C 2015
④
D 2050
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相关题目
【单选题】
2012年11月,党的十八大提出了到()年全面建成小康社会。
①
2018
②
2019
③
2021
④
2020
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【简答题】
党的十八大提出,到2020年要全面[填空1]小康社会的目标。
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【单选题】
党的十八大报告中指出,我国到()年实现全面建成小康社会
①
A2020
②
B2021
③
C2022
④
D2023
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【单选题】
( )提出了到2020年全面建成小康社会的奋斗目标。
①
党的十六大
②
党的十七大
③
党的十八大
④
党的十九大
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【判断题】
党的十八大将全面建成小康社会改为全面建设小康社会,标志着全面小康社会建设进入最后的关键阶段。
①
正确
②
错误
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【单选题】
党的十九大提出,从2020年到2035年,在全面建成小康社会的基础上,再奋斗十五年,基本实现社会主义()。
①
制度化
②
法治化
③
规范化
④
现代化
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【单选题】
党的十九大提出,从2020年到2035年,在全面建成小康社会的基础上,再奋斗十五年,基本实现社会主义()。
①
系统化
②
普遍化
③
自由化
④
现代化
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【单选题】
中共( )提出了到2020年全面建成小康社会的宏伟目标。
①
十六大
②
十七大
③
十八大
④
十九大
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【单选题】
党的十九大提出,从2020年到(),在全面建成小康社会的基础上,再奋斗十五年,基本实现社会主义现代化。
①
2025年
②
2030年
③
2035年
④
2040年
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【单选题】
从现在到2020年,是全面建成小康社会______
①
A. 决战期
②
B. 决胜期
③
C. 关键期
④
D. 攻坚期
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随机题目
【单选题】
( )是员工实现组织社会化的重要途径和方法。
①
员工技能培训
②
管理技能培训
③
领导力开发培训
④
新员工导向培训
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【单选题】
行为的培训策略的主要理论依据是( )。
①
领导匹配理论
②
权变理论
③
管理人员角色模型
④
双环学习理论
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【单选题】
( )是确保管理开发培训有效的基本要素之一。
①
目标及其相关制度
②
企业未来发展的需要
③
企业管理的相关制度
④
高层管理者提出的要求
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【单选题】
( )是员工实现组织社会化的重要途径和方法。
①
领导力开发培训
②
管理开发培训
③
新员工导向培训
④
敏感性培训
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【单选题】
在培训中,要让学员了解的一个重要原则是尽量以()状态控制自己。
①
父母自我
②
管理自我
③
儿童自我
④
成人自我
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【单选题】
敏感性训练的特定目的是( )。
①
提高员工对个际关系的敏感性
②
教导主管如何协助部属处理敏感的问题
③
训练学员处理敏感度高的工作任务能力
④
降低学员对业务处理的敏感度,以防止精神紧张
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【单选题】
基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
①
混沌
②
心象
③
顿悟
④
强化
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【单选题】
下列不属于管理开发培训的常用方法是( )。
①
T小组讨论
②
评价中心的相关工具
③
相互作用分析
④
自我学习模型
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【单选题】
参与者对评估本身参与很多,关注发展的过程和事后监测,这描述的是( )的特点。
①
第一代发展中心
②
第二代发展中心
③
第三代发展中心
④
第四代发展中心
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【单选题】
在企业培训中,( )是最为常见的一种培训方法。
①
演讲法
②
案例分析法
③
专题讲座法
④
研讨法
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