【单选题】【消耗次数:1】
党的十八大提出,要在 年,在我国全面建成小康社会。
A 2020
B 2030
C 2015
D 2050
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【单选题】 2012年11月,党的十八大提出了到()年全面建成小康社会。
①  2018
②  2019
③  2021
④  2020
【简答题】 党的十八大提出,到2020年要全面[填空1]小康社会的目标。
【单选题】 党的十八大报告中指出,我国到()年实现全面建成小康社会
①  A2020
②  B2021
③  C2022
④  D2023
【单选题】 ( )提出了到2020年全面建成小康社会的奋斗目标。
①  党的十六大
②  党的十七大
③  党的十八大
④  党的十九大
【判断题】 党的十八大将全面建成小康社会改为全面建设小康社会,标志着全面小康社会建设进入最后的关键阶段。
①  正确
②  错误
【单选题】 党的十九大提出,从2020年到2035年,在全面建成小康社会的基础上,再奋斗十五年,基本实现社会主义()。
①  制度化
②  法治化
③  规范化
④  现代化
【单选题】 党的十九大提出,从2020年到2035年,在全面建成小康社会的基础上,再奋斗十五年,基本实现社会主义()。
①  系统化
②  普遍化
③  自由化
④  现代化
【单选题】 中共( )提出了到2020年全面建成小康社会的宏伟目标。
①  十六大
②  十七大
③  十八大
④  十九大
【单选题】 党的十九大提出,从2020年到(),在全面建成小康社会的基础上,再奋斗十五年,基本实现社会主义现代化。
①  2025年
②  2030年
③  2035年
④  2040年
【单选题】 从现在到2020年,是全面建成小康社会______
①  A. 决战期
②  B. 决胜期
③  C. 关键期
④  D. 攻坚期
随机题目
【单选题】 ( )是员工实现组织社会化的重要途径和方法。
①  员工技能培训
②  管理技能培训
③  领导力开发培训
④  新员工导向培训
【单选题】 行为的培训策略的主要理论依据是( )。
①  领导匹配理论
②  权变理论
③  管理人员角色模型
④  双环学习理论
【单选题】 ( )是确保管理开发培训有效的基本要素之一。
①  目标及其相关制度
②  企业未来发展的需要
③  企业管理的相关制度
④  高层管理者提出的要求
【单选题】 ( )是员工实现组织社会化的重要途径和方法。
①  领导力开发培训
②  管理开发培训
③  新员工导向培训
④  敏感性培训
【单选题】 在培训中,要让学员了解的一个重要原则是尽量以()状态控制自己。
①  父母自我
②  管理自我
③  儿童自我
④  成人自我
【单选题】 敏感性训练的特定目的是( )。
①  提高员工对个际关系的敏感性
②  教导主管如何协助部属处理敏感的问题
③  训练学员处理敏感度高的工作任务能力
④  降低学员对业务处理的敏感度,以防止精神紧张
【单选题】 基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
①  混沌
②  心象
③  顿悟
④  强化
【单选题】 下列不属于管理开发培训的常用方法是( )。
①  T小组讨论
②  评价中心的相关工具
③  相互作用分析
④  自我学习模型
【单选题】 参与者对评估本身参与很多,关注发展的过程和事后监测,这描述的是( )的特点。
①  第一代发展中心
②  第二代发展中心
③  第三代发展中心
④  第四代发展中心
【单选题】 在企业培训中,( )是最为常见的一种培训方法。
①  演讲法
②  案例分析法
③  专题讲座法
④  研讨法