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【判断题】【消耗次数：1】
AutoCAD软件在Autodesk公司所有设计软件中定位为建筑设计软件。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 AutoCAD是美国Autodesk公司的计算机制图软件。
①  正确
②  错误
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【单选题】 AutoCAD软件的设计特点是（）
①  参数化强
②  可视化强
③  界面友好
④  精确
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【单选题】 在软件设计中，我们应该设计
①  单入口单出口的模块
②  单入口多出口的模块
③  多入口单出口的模块
④  多入口多出口的模块
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【判断题】 在应用AutoCAD软件进行设计时如需下载大量文件，必须应用单独的文件传输（ftp）软件
①  正确
②  错误
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【单选题】 浙江凌迪数字科技有限公司通过（）仿真模拟设计软件开发，为相关服装企业提供设计软件。
①  2D
②  3D
③  4D
④  5D
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【单选题】 在软件总体设计中对软件结构宽度影响最大的是模块
①  深度
②  扇出
③  扇入
④  功能
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【单选题】 AutoCAD软件可以进行三维设计，但不能进行()
①  线框建模
②  表面建模
③  实体建模
④  参数化建模
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【单选题】 软件总体设计是指软件总体结构设计和数据设计,该阶段的主要任务不包括( )。
①  设计软件的模块结构
②  定义接口并建立数据结构
③  生成概要设计规格说明和组装测试计划
④  模块设计
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【判断题】 软件概要设计包括软件系统结构设计以及数据结构和数据库设计。
①  正确
②  错误
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【判断题】 通过软件测试,可以发现软件中所有潜伏的错误。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 （ ）对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬，当员工在应用培训内容出错时，它不会当众责难，而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。
①  培训师
②  同事
③  企业高层管理者
④  管理者
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【单选题】 （ ）指的是在培训效果评估中雇员因为受到关注而表现出来的高绩效。
①  学习曲线
②  前测与后测
③  所罗门四小组
④  霍桑效应
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【单选题】 职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号，而是获得（ ）。
①  绩效上的改进
②  职业生涯需求的满足
③  心理上的成功
④  实现个人目标
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【多选题】 确保管理开发有效的基本要素有（ ）。
①  足够的企业资源支持
②  高层管理人员的支持
③  企业文化的影响
④  目标及相关制度
⑤  构建有效的培训环境
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【单选题】 （ ）是不同层次的问题解决逻辑。对行动背后的想法加以检视，反思我们看问题的心智模式，进而才能采取真正有效的行动。
①  单环学习
②  双环学习
③  行为修正学习
④  反思学习
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【单选题】 培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括（ ）。
①  “破冰”活动
②  学员自我介绍
③  确认培训时间
④  培训主题介绍
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【单选题】 （ ）是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。
①  公文处理
②  无领导小组讨论
③  情景模拟测验
④  结构化面试
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【单选题】 （ ）被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。
①  单环学习
②  双环学习
③  弗鲁姆-耶顿模型
④  权变理论
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【单选题】 在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是（ ）。
①  自我开发
②  与个体的特定需求相结合
③  把握管理开发的优先次序
④  经理人上级必须完全支持
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【单选题】 （ ）是一种最传统的在职培训方式，最早时没有一定方法和程序，新员工只能从观察和体验中获得技能，因而见效速度相当慢。
①  导师制
②  师带徒
③  工作轮换
④  教练
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