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【多选题】【消耗次数:1】
作为一个完整的科学体系,马克思主义理论体系的三个主要组成部分是
①
马克思主义政治学
②
马克思主义政治经济学
③
科学社会主义
④
马克思主义哲学
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相关题目
【判断题】
马克思主义哲学、马克思主义政治经济学和科学社会主义,是马克思主义理论体系不可分割的三个主要组成部分。
①
正确
②
错误
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【单选题】
马克思主义是由一系列的基本理论、基本观点和基本方法构成的科学体系,它是一个完整的整体。马克思主义哲学、马克思主义政治经济学和科学社会主义,是马克思主义理论体系不可分割的三个主要组成部分。全部马克思主义学说的核心和理论结论就是
①
马克思主义哲学
②
马克思主义政治经济学
③
科学社会主义
④
无产阶级革命的学说
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【多选题】
作为一个完整的科学体系,马克思主义理论体系的三个主要组成部分是()。
①
马克思主义政治学
②
马克思主义政治经济学
③
科学社会主义
④
马克思主义哲学
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【多选题】
1、 作为一个完整的科学体系,马克思主义理论体系的三个主要组成部分是()
①
作为马克思主义政治学
②
马克思主义政治经济学
③
科学社会主义
④
马克思主义哲学
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【单选题】
马克思主义理论体系三个组成部分是()
①
A.马克思主义哲学.马克思主义政治经济学和科学社会主义
②
B.细胞学说.能量守恒与转化定律和生物进化论
③
C.马克思主义的立场.观点和方法
④
D.德国古典哲学.英国古典政治经济学.英法两国的空想社会主义
查看完整题目与答案
【多选题】
马克思主义理论体系包含哪几部分()
①
A.马克思主义哲学
②
B.马克思主义政治经济学
③
C.科学社会主义
④
D.历史唯物主义
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【多选题】
马克思主义的主要组成部分有
①
马克思主义哲学
②
马克思主义政治经济学
③
马克思主义政治学
④
科学社会主义
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【单选题】
在马克思主义的组成部分中,构成整个马克思主义的基础部分的是
①
马克思主义哲学
②
政治经济学
③
科学社会主义
④
人类学
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【单选题】
马克思主义政治经济学的直接理论来源是()
①
重商主义
②
古典政治经济学
③
庸俗政治经济学
④
空想社会主义的经济理论
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【单选题】
马克思主义政治经济学的理论基础是
①
辩证唯物主义和历史唯物主义
②
劳动价值论
③
剩余价值理论
④
英国古典政治经济学
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随机题目
【单选题】
人力资源战略作为一种职能战略,要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题,这表明企业采取的是_____
①
稳定战略
②
收缩型战略
③
扩张战略
④
维持战略
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【单选题】
制定人力资源战略的第一步是( )
①
识别关键问题
②
选择人力资源战略模式
③
环境分析
④
选择最终战略方案
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【判断题】
企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定,这样才能使后者更好服务于前者。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
雇主品牌是面子工程,没办法给企业带来丰厚的财务回报。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是以组织的战略目标为基础的,当组织战略目标发生变化时,人力资源规划也随之发生变化。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源管理实践是实现企业战略的途径。( )
①
正确
②
错误
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