答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出“三新一高”,即()。
①
加快制度创新
②
立足新发展阶段
③
贯彻新发展理念
④
构建新发展格局
⑤
推动经济高质量发展
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【多选题】
根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》,下列措施中属于打造数字经济新优势的是()。
①
加强关键数字技术创新应用
②
加快推动数字产业化
③
推进产业数字化转型
④
推动进出口协同发展
查看完整题目与答案
【单选题】
《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提到,()要建成社会主义文化强国。
①
2023年
②
2025年
③
2030年
④
2035年
查看完整题目与答案
【多选题】
根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》,下列措施中属于打造数字经济新优势的是()。
①
A.加强关键数字技术创新应用
②
B.加快推动数字产业化
③
C.推进产业数字化转型
④
D.推动进出口协同发展
查看完整题目与答案
【判断题】
《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》里明确了数字经济重点的产业。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【多选题】
与以往相比,《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》对应急管理的()。
①
重视程度之高
②
涉及篇幅之多
③
部署任务之实前所未有
④
涉及事物之广
查看完整题目与答案
【单选题】
“加强关键数字技术创新应用”出自《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》第()章。。
①
15
②
16
③
17
④
18
查看完整题目与答案
【单选题】
准确把握新发展阶段,深入贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,是哪次会议提出的?
①
十九届二中全会
②
十九届三中全会
③
十九届四中全会
④
十九届五中全会
查看完整题目与答案
【多选题】
根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2036年远景目标纲要》,下列措施中属于加快数字社会建设步伐的是()。
①
提供智慧便捷的公共服务
②
建设智慧城市和数字乡村
③
构建一流营商环境
④
构筑美好数字生活新图景
查看完整题目与答案
【多选题】
根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2036年远景目标纲要》,下列措施中属于加快数字社会建设步伐的是()。
①
A.提供智慧便捷的公共服务
②
B.建设智慧城市和数字乡村
③
C.构建一流营商环境
④
D.构筑美好数字生活新图景
查看完整题目与答案
【判断题】
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中提出,要以国内大循环为主,构建国内单循环新发展格局。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
调配功能是人力资源市场的基本功能。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
自上而下预测方法是,先由最高层次的部门开始,各部门依次预测本部门的人力资源需求,最终汇总得出人员需求的预测总数。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关,只是作为对于员工付出劳动的补偿,因而称为外在激励。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
发展型的评估是现代组织进行业绩评估的发展方向。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的,福利项目的设置都带有“供给制”的色彩,社会属性体现较多,劳动属性和分配属性则体现较少。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
委任是我国公务员交流中最为常见的方式。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变,它不改变单位的编制,不需要办理公务员的调动手续,只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案