【多选题】【消耗次数：1】
人才管理体制改革包括（）。
①
加强人才管理法制建设
②
大胆放权，严格用权
③
保障和落实用人主体自主权
④
社会化的人才管理服务体系
⑤
转变政府人才管理职能
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相关题目
【多选题】
人才管理体制改革包括（）。
①
A、加强人才管理法制建设
②
B、大胆放权，严格用权
③
C、保障和落实用人主体自主权
④
D、社会化的人才管理服务体系
⑤
E、转变政府人才管理职能
【单选题】
下列不属于人才管理体制改革的措施的是（ ）。
①
A.构建统一、开放的人才市场体系
②
B.进一步减少行政审批项目，放宽人才服务业准入限制
③
C.积极培育各类专业社会组织和人才中介服务机构
④
D.按照管办不分的原则进行人才公共服务机构改革
【单选题】
下列内容不属于人才管理体制改革的重点的是（ ）。
①
A.纠正人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向
②
B.促进人才发展与五位一体建设的深度融合
③
C.主动参与国际人才竞争
④
D.强化人才引进
【多选题】
财务管理人才的开发与管理包括（ ）。
①
建立财务管理人才库，为公司提供大量的财务人才
②
建立竞争的用人机制，让所有财务人员能各尽其才
③
实行有效的激励机制，让所有财务人员能各得其所
④
建立有力的保障机制，努力提高财务人员综合素质
【多选题】
我国若想加强人才国际交流合作需要（）。
①
A.大力吸引海外高层次人才
②
B.加大人才走出去力度
③
C.加强海外引进人才支持保障
④
D.统筹推进高水平中外合作办学（所）
【判断题】
各级党委（党组）要强化责任，完善党管人才工作格局，统筹推进人才工作重大举措落地生效，积极为用人主体和人才排忧解难，加强对人才的政治引领和政治吸纳，引导广大人才爱党报国、敬业奉献，胸怀祖国、服务人民。
①
正确
②
错误
随机题目
【单选题】
（ ）写入2018年新修订的《宪法》。
①
中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导
②
中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征
③
党是最高政治领导力量
④
中国特色社会主义最本质的特征是公有制
【多选题】
中国在“百年未有之大变局”中的应对策略是（ ）。
①
以和谐相处为大局，赢得和美国的贸易往来
②
以历史思维把握变局，以文明互鉴取代零和博弈
③
以辩证思维应对变局，以全球治理取代大国竞争
④
.以创新思维塑造变局，以引领命运共同体角色取代一国独大或阵营对抗