【单选题】【消耗次数:1】
用()提升产业品质品位。
标准
文化
技术
资源
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相关题目
【单选题】 加强质量基础设施建设,深入实施质量提升行动,完善标准体系,促进产业链上下游标准有效衔接,弘扬工匠精神,以( )提升中国制造品质。
①  精工细作
②  开拓创新
③  继往开来
④  弘扬传统
【判断题】 数字化效率提升业是指应用数字技术和数据资源为传统产业带来的产出增加和效率提升,是数字技术与实体经济的融合。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据本课程,文化氛围有利于创,有利于通过高等学校的合作提升生活品质的文化,提升地区繁荣的文化。所以,()是需要共同考虑的事情。
①  模式
②  经济
③  机制
④  政治
⑤  文化
【单选题】 在农业信息化标准建设中,()主要规范农业数据资源和信息技术在种业全产业链中的应用。
①  农业绿色生产信息化标准
②  农机信息化标准
③  育种信息化标准
④  农业行业生产信息化标准
【判断题】 文化事业和文化产业是承载传播主流价值观念、提升国家文化软实力和综合国力的重要力量。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 人工智能产业三大要素是技术产品、改造提升行业融合和( )。
①  云计算
②  深度学习
③  集成应用
④  算法运算
【多选题】 在微观层面,能有效提升()的配置效率,提高产品质量、减少资源消耗、增加产品附加值;在宏观层面,能促进产业转型升级,提高经济开展质量和效益。
①  物流
②  资金流
③  信息流
④  技术流
【判断题】 用“跳跳脚够不到”的标准来创新县城产业监管方式。
① 
② 
【判断题】 产品技术标准,标志着产品质量特性应达到的要求。
①  正确
②  错误
【单选题】 必须着力推动产业政策从偏好规模经济、加工组装环节向更加注重产业基础再造和产业链群提升转变,加快培育一批资源整合能力强的“链主企业”,提升产业链()。
①  控制力
②  稳定性
③  竞争力
④  以上都对
随机题目
【判断题】 在设定技能薪酬结构时,一般把劳动力市场的入口薪酬作为最低级技能模块的薪酬,把熟练工人或高技能工人的薪酬作为高级别技能模块的薪酬。
①  正确
②  错误
【判断题】 佣金的激励目标集中在销售额与指标上,容易导致员工忽视其他一些重要的,但对销售额等没有直接影响的指标。
①  正确
②  错误
【判断题】 福利的对象通常是所有员工及其家庭,虽然有的福利限定了对象,但员工之间的差别不是很大。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬水平是指组织支付的劳动力费用的人均值。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织是否采取市场领先策略,要看薪酬在吸引和留住人才、减少员工不满以及提高劳动生产率方面的积极效果,是否足以弥补它对劳动力成本的消极影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 长期绩效薪酬在让员工持有组织所有权和未来收益权的同时,也让员工承担了组织的风险。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工的生育保险费由所在单位缴纳,员工不缴纳生育保险费。
①  正确
②  错误
【判断题】 当组织所需要的员工在劳动力市场上处于供不应求的状态时,组织就没有动力增加员工薪酬。
①  正确
②  错误
【判断题】 货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①  正确
②  错误
【判断题】 受益基准制养老金计划并不承诺在员工退休时一定向他们提供某一特定水平的福利。
①  正确
②  错误