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【单选题】【消耗次数：1】
“正念”最早来源于（）。
① 基督教
② 伊斯兰教
③ 道教
④ 佛教
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【判断题】 根据本讲，基督教源于犹太教。
①  正确
②  错误
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【判断题】 基督教合法之后，大量罗马人开始加入基督教是因为他们之前就信任基督教义。（）
①  正确
②  错误
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【多选题】 基督教分为（）三大派别。
①  天主教
②  正教
③  景教
④  新教
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【判断题】 信徒坚持五禁的是伊斯兰教
①  正确
②  错误
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【单选题】 伊斯兰教是世界上三大宗教之一，它起源于（ ）。
①  古代埃及
②  古代印度
③  巴勒斯坦地区
④  阿拉伯半岛
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【简答题】 伊斯兰教食俗的“五禁”是指哪些?
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【单选题】 下列不属于基督教文化的是（　）。
①  感恩节
②  洗礼
③  弥撒
④  开斋节
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【单选题】 我国信仰伊斯兰教的民族主要有_______个。
①  1
②  5
③  10
④  12
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【单选题】 （）把基督教确立为罗马帝国的国教。
①  A.凯撒
②  B.奥古斯丁
③  C.君士坦丁
④  D.狄奥多西
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【单选题】 君士坦丁堡于1453年被信奉伊斯兰教的（）占领。
①  A.奥地利
②  B.匈利亚
③  C.土耳其
④  D.阿拉伯
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随机题目
【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
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【单选题】 劳动合同内容中哪项不属于必备条款（）
①  劳动合同期限
②  劳动报酬
③  试用期限
④  社会保险
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【单选题】 绩效考核方法中的关键事件法的缺点是（）
①  无法为考评者提供客观事实依据
②  记录和观察费时费力
③  不能了解下属如何消除不良绩效
④  不能贯穿考评期始终
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【单选题】 在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是（）
①  用人单位工会
②  劳动仲裁委员会
③  法院
④  劳动管理部门
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【多选题】 <p>人力资源预测结果表明某企业未来在人力资源方面供过于求，则该企业可采取的策略有（）</p>
①  永久性解雇
②  鼓励提前退休
③  减少工作时间
④  共同分担工作
⑤  改进技术或进行超前生产
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【多选题】 <p>人力资源的获得成本包括（）。</p>
①  招募成本
②  选拔成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  奖励成本
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【多选题】 <p>失业保险基金的筹集原则主要有（）</p>
①  强行原则
②  强制性原则
③  强迫性原则
④  无偿性原则
⑤  固定性原则
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【多选题】 <p>绩效工资制的具体形式包括（）</p>
①  定额工资
②  计件工资
③  提成工资
④  奖金
⑤  工龄工资
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【多选题】 <p>影响企业组织招聘的外部因素有哪些？（）</p>
①  宏观经济形势的影响
②  招聘单位所在地区的影响
③  所要招聘的人员类型及其供求状况的影响
④  竞争对手的影响
⑤  相关政策很法规的影响
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【判断题】 员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。（）
①  对
②  错
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