【多选题】【消耗次数:1】
社会心理学理论的价值体现在()。
A.提高人认识自身的能力
B.提高人的智力
C.提高人的生活质量
D.满足研究者的兴趣
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【多选题】 社会心理学的研究范围包括()。
①  A.个体社会心理
②  B.个体社会行为
③  C.人际交往心理
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⑤  E.群众心理
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【多选题】 从社会心理学的界定上,我们可以把社会心理学的研究对象分成以下哪三个层面?()
①  A.应用社会心理
②  B.个体心理与群体心理
③  C.社会交互作用与交往
④  D.社会心理与社会行为
⑤  E.人格心理学
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③  C.社会交互作用与交往
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【多选题】 社会心理学的研究对象通常可以分为()。
①  A.社会认知
②  B.社会行为
③  C.群体心理
④  D.民族心理学系
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【判断题】 在社会心理学内部一开始就存在着两种理论观点不同的研究方向,即所谓社会学方向的社会心理学和心理学方向的社会心理学。
①  正确
②  错误
【判断题】 社会心理学是研究群体心理。
①  正确
②  错误
【单选题】 时蓉华认为社会心理学的研究对象是()。
①  A.社会心理
②  B.社会行为
③  C.个体心理
④  D.社会对个人行为的影响
随机题目
【判断题】 某客户实行多工资类别核算,只能在打开某工资类别情况下增加工资项目公式。
①  正确
②  错误
【判断题】 修改个人所得税税率表,应纳税所得额上限不允许变动。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于工资系统月末处理,以下说法错误的是( )。
①  月末处理只有主管人员才能执行
②  本月工资数据未汇总不允许进行月末处理
③  若存在多个工资类别,只需要对汇总工资类别进行月末处理
④  12月不需要进行月末处理
【判断题】 第一次进行工资类别汇总时,需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。
①  正确
②  错误
【判断题】 同一个人可以进入不同的工资类别进行工资核算。
①  正确
②  错误
【判断题】 属于不同工资类别的人员编码可以重复。
①  正确
②  错误
【判断题】 “实发合计”的计算公式是可以由用户修改的。
①  正确
②  错误
【判断题】 在工资管理系统中,定义公式时可不考虑计算的先后顺序,系统可以自动识别。
①  正确
②  错误
【单选题】 采购请购单在( )的情况下可以修改。
①  已经审核未关闭
②  未审核
③  关闭
④  已经执行
【单选题】 采购业务的核销是指确定( )之间的对应关系的操作。
①  付款单与收款单
②  付款单与采购发票
③  付款单与入库单
④  付款单与采购订单