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【单选题】【消耗次数：1】
对流层中温度、湿度的变化规律是（）。
① 随海拔高度增高，温度降低，湿度增加。
② 随海拔高度增高，温度升高，湿度降低。
③ 随海拔高度降低，温度升高，湿度增加。
④ 随海拔高度降低，温度升高，湿度降低。
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【单选题】 随着海拔高度增高，气压会（）。
①  增大
②  降低
③  先增后降
④  先降后增
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【单选题】 以下哪个是丘陵的海拔高度（）
①  A＜300m
②  B＞300m
③  C多数＜500m
④  D100-500m
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【判断题】 建筑图中的标高，就是海拔高度。
①  正确
②  错误
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【单选题】 远安鹿苑茶适宜生长的海拔高度是
①  800米以下
②  800米以上
③  1000米以上
④  800-1000米
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【判断题】 同一条等高线上的点，海拔高度相同
①  正确
②  错误
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【单选题】 在对流层中，绝对湿度一般随高度增加而（）。
①  增大
②  减小
③  不变
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【单选题】 纯金属的热导率随温度的升高而降低。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 纯金属材料的导热系数随温度的升高而降低。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工程上常用的空气的导热系数随温度的升高而降低。
①  正确
②  错误
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【单选题】 随温度的升高，则 。
①  气体、液体的粘度均减小
②  气体、液体的粘度均增大
③  气体粘度增大，液体粘度减小
④  气体粘度减小，液体粘度增大
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随机题目
【判断题】 大规模群体干预是基于组织学习的组织开发干预模式之一。
①  正确
②  错误
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【判断题】 约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。
①  正确
②  错误
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【判断题】 标准相关度是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。
①  正确
②  错误
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【判断题】 效标污染是指培训效果评估测量了不相关的能力或受到了额外因素的影响。
①  正确
②  错误
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【判断题】 观察法可以测量认知成果。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列适用于情感成果相关内容的测量方法有（ ）。
①  笔试法
②  观察法
③  态度调查法
④  焦点小组法
⑤  访谈法
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【多选题】 职业发展管理系统的设计原则有（ ）。
①  利益结合原则
②  共同参与原则
③  公平性原则
④  阶段性及时间性原则
⑤  面评价与反馈原则
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【多选题】 在职业开发系统设计时，应该遵循的原则是（ ）。
①  利益结合原则
②  共同参与原则
③  公平原则
④  阶段性及时间性原则
⑤  全面评价反馈原则
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【多选题】 在职业规划与管理的角色分工中，管理者应该勇于承担（ ）的角色和责任。
①  教练员
②  评估者
③  建议者
④  举荐代理人
⑤  培训师
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