【单选题】【消耗次数:1】
建立劳动关系应当订立( )
劳务合同
劳动合同
雇佣合同
培训合同
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
①  可以
②  应当
③  需要
④  无须
【判断题】 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,可以不订立书面劳动合同。
①  正确
②  错误
【单选题】 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  15日
②  1个月
③  2个月
④  3个月
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【单选题】 连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①  1
②  2
③  3
④  4
【判断题】 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。()
①  正确
②  错误
【单选题】 用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  2个月
③  6个月
④  12个月
【简答题】 连续订立[填空]次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
随机题目
【多选题】 下列各项中,具有杠杆效应的筹资方式有( )。
①  发行普通股
②  发行优先股
③  借入长期资本
④  融资租赁
⑤  吸收直接投资
【单选题】 经济批量是指( )。
①  采购成本最低的采购批量
②  订货成本最低的采购批量
③  储存成本最低的采购批量
④  存货总成本最低的采购批量
【单选题】 某公司发行面值为1 000元,利率为12%,期限为2年的债券,当市场利率为10%,其发行价格可确定为( )元。
①  1 150
②  1 000
③  1 035
④  985
【多选题】 长期资金主要通过何种筹集方式( )。
①  预收账款
②  吸收直接投资
③  发行股票
④  发行长期债券
⑤  应付票据
【单选题】 股票股利的不足主要是( )。
①  稀释已流通在外股票价值
②  改变了公司权益资本结构
③  降低了股东权益总额
④  减少公司偿债能力
【单选题】 下列财务比率反映营运能力的是( )。
①  资产负债率
②  流动比率
③  存货周转率
④  资产报酬率
【单选题】 某企业去年的销售利润率为5.73%,总资产周转率为2.17%;今年的销售利润率为4.88%。总资产周转率为2.88%。若两年的资产负债率相同,今年的净资产收益率比去年的变化趋势为( )。
①  下降
②  不变
③  上升
④  难以确定
【单选题】 在下列分析指标中,属于企业长期偿债能力分析指标的是( )。
①  销售利润率
②  产权比率
③  资产利润率
④  速动比率
【单选题】 下列( )股利政策可能会给公司造成较大的财务负担。
①  剩余股利政策
②  定额股利政策
③  定率股利政策
④  低正常股利加额外股利政策
【单选题】 关于提取法定盈余公积金的基数,下列说法正确的是( )。
①  当年净利润
②  累计净利润
③  在上年末有未弥补亏损时,应按当年净利润减去上年未弥补亏损
④  累计净利润在扣除当年各种罚款支出并弥补上年累计亏损后的净额