【单选题】【消耗次数:1】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
1倍的工资
2倍的工资
2.5倍的工资
3倍的工资
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【单选题】 用人单位自用工之日起( )未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①  超过一个月不满两个月
②  超过一个月不满一年
③  超过半年不满一年
④  超过一年
【判断题】 用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①  正确
②  错误
【简答题】 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付[填空]的工资。
【多选题】 以下哪些情形,用人单位应当向劳动者支付两倍的工资?( )
①  A.已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
②  B.节假日安排加班,不能安排补休的
③  C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
④  D.用人单位未按期发放工资的
【判断题】 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①  正确
②  错误
【单选题】 用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  2个月
③  6个月
④  12个月
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
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【单选题】 下列哪一项语言修养的自我提高方式是不正确的?
①  急用先学
②  阅读
③  观看
④  聆听
【单选题】 考考大家的信息推导能力。有三个箱子分别涂以红、黄、蓝三色,一个苹果放入其中之一,且(1)红箱上写着:“苹果在这只箱子里”;(2)黄箱上写着:“苹果不在这只箱子里”;(3)蓝箱上写着:“苹果不在红箱子里”.已知(1)、(2)、(3)中只有一句是真话,问苹果在哪只箱子里?
①  红箱子
②  黄箱子
③  蓝箱子
④  无从判断
【单选题】 信息管理者对客观对象进行分析、评论,对自己的思想观念加以理论表述时所表现出来的水平,体现了信息管理者的什么修养?
①  理论修养
②  业务修养
③  知识修养
④  语言和艺术修养
【单选题】 信息管理者对于组织内的业务工作知识及技能的掌握所达到的水平和一定的量,体现了信息管理者的什么修养?
①  理论修养
②  业务修养
③  知识修养
④  语言和艺术修养
【单选题】 “在大型企业内,各个部门之间实行市场管理的结构模式”,这是企业信息化过程中组织结构变化的哪一种模式?
①  虚拟企业模式
②  战略联盟模式
③  矩阵结构模式
④  内部市场模式
【单选题】 在调查问卷设计中,由调查者提出一系列问题,并同时向被调查者提供一组答案,由被调查者从中选择,这是哪一种问卷类型?
①  开放型
②  封闭型
③  混合型
④  多选型
【判断题】 网络管理员与一般用户在网络性能方面要求不同。网络管理员关心网络的响应时间和费用,用户主要关心网络的负载和吞吐率。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于企业计算机系统的数据录入,录入员要保证录入的数据与字面的数据严格一致,对于数据的具体含义承担责任。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业在线信息系统设计又称为物理设计,是根据新系统的逻辑模型提出物理实现的具体方案,解决“做什么”的问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业信息网络性能管理的目标是:快速定位并隔离企业信息网络中的故障源,或发现潜在故障并尽快排除。
①  正确
②  错误