【单选题】【消耗次数：1】
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，其劳动争议 发生之日为（ ） 。
①
用人单位承诺支付之日
②
解除或者终止劳动关系之日
③
劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日
④
用人单位承诺支付之日和解除或终止劳动关系之日任选其一
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【单选题】
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起（ ）内告知社会保险经办机构。
①
六十日
②
十五日
③
三十日
④
十日
【多选题】
解除或者终止劳动合同后，用人单位负有以下义务（ ）。
①
出具解除或者终止劳动合同证明
②
在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续
③
在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿
④
对已经解除或者终止的劳动合同文本保存5年以上备查
【单选题】
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）
①
劳动合同期满
②
劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
④
劳动者提出解除劳动合同
【多选题】
下列( )情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
①
由用人单位提出解除劳动合同，因合同双方协商一致而解除
②
因合同双方约定的终止条件出现而终止
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
④
用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
【多选题】
下列情况中，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的有（ ）
①
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而由用人单位解除劳动合同的
②
劳动合同因双方协商一致由用人单位提出解除的
③
合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止的
④
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，被用人单位解除劳动合同的
【判断题】
用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
①
正确
②
错误
随机题目
【单选题】
关于背书，以下表述中，不正确的是（ ）。
①
出票人在票据正面记载了“不得转让”字样的票据可以进行背书转让
②
背书人在其背书的旁边记载了“不得背书”字样的票据，则背书人只对其被背书人承担责任
③
背书连续，是指在票据转让过程中，转让汇票的背书人与受让汇票的被背书人在汇票上的签章依次前后衔接
④
第一次背书转让的背书人是票据上记载的收款人
【多选题】
关于现金银行本票，以下表述中，正确的有（ ）。
①
只有申请人和收款人均为个人且需要支取现金的情况，才能签发现金银行本票
②
企业银行本票存款时应通过“其他货币资金”科目
③
申请人或收款人为单位的，不得申请签发现金银行本票
④
银行本票的提示付款期限自出票日起最长不得超过10天
【多选题】
关于背书，以下表述中，正确的有（ ）。
①
背书连续，是指在票据转让过程中，转让汇票的背书人与受让汇票的被背书人在汇票上的签章依次前后衔接
②
第一次背书转让的背书人是票据上记载的收款人
③
部分背书是将汇票金额的一部分或者将汇票金额分别转让给两个人以上的背书
④
前次背书转让的被背书人是后一次背书转让的背书人