【单选题】【消耗次数：1】
根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（ ）
①
审批通过之日
②
实际履行之日
③
依法订立之日
④
提交公证之日
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
劳动合同的生效时间，当事人可以在劳动合同中约定，没有约定的，应当自（ ）起生效。
①
劳动合同订立时
②
劳动者开始参与劳动之日
③
双方签字之日
④
劳动关系建立之日
【多选题】
新劳动法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为（ ）
①
用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②
用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③
自动解除劳动关系
④
自纠正之日双方协商签定劳动合同
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A．1个月
②
C．6个月
③
B．3个月
④
D．1年
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
随机题目
【简答题】
管理信息系统发展的三个阶段是[填空]、[填空]和[填空]。
【简答题】
根据系统的一般模型，系统应包括[填空]、[填空]和[填空]三部分。
【简答题】
管理信息系统结构的构成原则有[填空]、[填空]、[填空]和[填空]。
【简答题】
信息的属性包括[填空]、[填空]、[填空]、[填空]、[填空]和[填空]。