【单选题】【消耗次数：1】
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（ ）。
①
按应付金额50%以上200%以下
②
按应付金额50%以上150%以下
③
按应付金额50%以上100%以下
④
按应付金额100%以上200%以下
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相关题目
【判断题】
用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
①
正确
②
错误
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【单选题】
休息日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100％的工资报酬
②
支付不低于工资150％的工资报酬
③
支付不低于工资200％的工资报酬
④
支付不低于工资300％的工资报酬
【单选题】
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（ ）
①
与劳动者协商一致后解除
②
提前30日以书面形式通知劳动者本人
③
向劳动行政部门报告后解除
④
无须提前通知，即可解除劳动合同
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
随机题目
【单选题】
《动物检疫管理办法》规定，向无规定动物疫病区输入相关易感易感动物产品的，货主在输入地（ ）地点申报。
①
无疫区动物卫生监督机构指定的
②
省级农业农村主管部门指定的
③
县级动物卫生监督机构指定的
④
省级动物卫生监督机构指定的
【单选题】
某市畜产品贸易公司输入到无规定动物疫病区的相关易感动物，应当在（ ）进行隔离检疫。
①
隔离场所
②
在输入地省级动物卫生监督机构指定的隔离场所
③
输入目的地的隔离场所
④
在输入地动物卫生监督机构指定的隔离场所
【单选题】
《动物检疫管理办法》规定，（ ）应当根据动物检疫工作需要，合理设置动物检疫申报点，并向社会公布。
①
农业农村主管部门
②
县级以上地方人民政府农业农村主管部门
③
动物卫生监督机构
④
动物疫病预防控制机构
【单选题】
《动物检疫管理办法》规定，（ ）应当加强动物检疫申报点的建设。
①
县级以上地方人民政府动物卫生监督机构
②
县级以上地方人民政府农业农村主管部门
③
所在地乡镇人民政府
④
县级人民政府
【单选题】
赵某欲将饲养的20头生猪出售，按照《动物检疫管理办法》规定，他在申报检疫时可以采取或者通过（ ）等方式申报。
①
传真
②
申报点填报
③
电子数据交换
④
以上都可以
【单选题】
按照《动物检疫管理办法》规定，货主申报检疫时，应当提交（ ）以及农业农村部规定的其他材料，并对申报材料的真实性负责。
①
免疫证明
②
养殖档案
③
检疫申报单
④
动物疫病检测报告
【单选题】
《动物检疫管理办法》规定，申报材料不齐全的，动物卫生监督机构当场或在（ ）日内已经一次性告知申报人需要补正的内容，但申报人拒不补正，不予受理。
①
一
②
二
③
三
④
五