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【单选题】【消耗次数:1】
根据劳动法律、法规规定不可以招用不满16 周岁未成年人的用人单位是( )
①
东方歌舞团
②
海蓝杂技团
③
国家体操队
④
山丹印刷厂
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相关题目
【简答题】
禁止用人单位招用未满[填空]周岁的未成年人。
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【判断题】
禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
①
正确
②
错误
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【单选题】
除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用____的未成年人。( )
①
A.已满16周岁
②
B.未满16周岁
③
C.16-18周岁
④
D.18周岁-20周岁
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【判断题】
劳动法禁止用人单位招收16周岁以下的未成年劳动者。
①
正确
②
错误
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【判断题】
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国法律规定不满()的公民为未成年人。
①
14周岁
②
16周岁
③
18周岁
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【判断题】
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的成年人。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
对于16-18周岁的未成年人,企业可以如何合法用工?
①
直接招用为正式员工
②
禁止招用
③
可以招用为实习生
④
只能招用为兼职员工
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【多选题】
根据《未成年人网络保护条例》,关于未成年人的个人信息,以下说法正确的是()。
①
A.网络直播服务提供者应当建立网络直播发布者真实身份信息动态核验机制,不得向未成年人用户提供网络直播发布服务
②
B.个人信息处理者不得强制要求未成年人或者其监护人同意非必要的个人信息处理行为
③
C.个人信息处理者不得因为未成年人或者其监护人不同意处理未成年人非必要个人信息或者撤回同意,拒绝未成年人使用其基本功能服务
④
D.未成年人的监护人应当教育引导未成年人增强个人信息保护意识和能力
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【单选题】
不满十八周岁的未成年人吸毒成瘾的,可以不适用强制隔离戒毒。()
①
A.正确
②
B.错误
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随机题目
【简答题】
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人[填空]的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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【简答题】
工资应当以货币形式按[填空]发放给劳动者。
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【判断题】
根据我国法律规定,劳动争议调解委员会的主任由工人代表担任。
①
正确
②
错误
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【单选题】
甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元,送其到国外进行专业技术培训,双方约定服务期10年,违约金10万元。工作满5年时,韩某辞职,韩某应向甲公司支付违约金( )
①
0元
②
5万元
③
7万元
④
10万元
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【单选题】
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
①
继续有效
②
失去效力
③
效力视情况而定
④
由用人单位决定是否有效
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【单选题】
专门调整劳动关系的法律起源于( )
①
奴隶社会
②
封建社会
③
资本主义社会
④
18世纪产业革命以后
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【单选题】
《劳动法》规定,国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过( )
①
7小时
②
8小时
③
10小时
④
24小时
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【简答题】
简述一下三国两晋南北朝时期法律儒家化的标志有哪些内容?
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【简答题】
清朝秋审的结果有哪些情形?
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【简答题】
中国历史上唯一以身高作为刑事责任能力的标准是[填空1]朝代
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