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【单选题】【消耗次数:1】
我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
5年
②
10年
③
15年
④
20年
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相关题目
【判断题】
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续签劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应订立无固定期限的劳动合同。
①
A、5年
②
B、10年
③
C、15年
④
D、20年
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【单选题】
劳动者在同一单位连续工作满( )年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
5
②
8
③
10
④
15
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【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
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【单选题】
连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
1
②
2
③
3
④
4
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【简答题】
连续订立[填空]次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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【单选题】
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )
①
试用合同
②
临时合同
③
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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【单选题】
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
①
解除
②
续订
③
终止
④
中止
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【判断题】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是( )。
①
1年以上
②
2年以上
③
5年以上
④
15年以上
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随机题目
【单选题】
目前唯一没有资本金的中央银行是( )的中央银行。
①
中国
②
德国
③
韩国
④
新加坡
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【单选题】
关于证券经纪业务的说法,正确的是( )。
①
证券账户中的股票账户仅可以用于买卖股票,不能买卖债券和基金
②
在交易委托中,与限价委托相比,市价委托的优点是保证及时成交
③
投资银行通过现金账户从事信用经纪业务
④
证券经纪商遵照客户委托指令进行证券买卖,并承担价格风险
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【单选题】
巴塞尔委员会通过统一资本衡量标准、统一风险资产衡量尺度和规定具体实施办法,要求各成员国对本国商业银行实施( )监管。
①
发行资本
②
注册资本
③
未发行资本
④
最低资本充足率
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【单选题】
通过分散化投资,投资者不可以分散掉( )。
①
个体风险
②
公司风险
③
非系统性风险
④
系统性风险
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【单选题】
某商业银行主管贷款业务的经理,在收受某借款人贿赂的情况下,向该借款人发放了本不该发放的贷款,导致该笔贷款无法收回。此种情况说明该商业银行蒙受了( )的损失。
①
操作风险
②
市场风险
③
合规风险
④
信用风险
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【单选题】
下列关于多倍存款创造的相关表述错误的是( )。
①
存款创造具体表现为中央银行以原始存款为基础,在银行体系中繁衍出数倍于原始存款的派生存款
②
当中央银行向银行体系供给1元准备金时,存款的增加是准备金的数倍,这个过程被称为多倍存款创造
③
多倍存款创造的两个前提条件:部分准备金制度和非现金结算制度
④
存款乘数的含义为每1元法定存款准备金的变动所能引起的存款变动
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【单选题】
《商业银行风险管理核心指标》规定,我国商业银行流动性比例应( )。
①
大于或等于25%
②
小于10%
③
等于10%
④
小于或等于20%
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【单选题】
在国际结算中,非贸易结算的托收方式为( )。
①
光票托收
②
跟单托收
③
承兑托收
④
付款托收
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【单选题】
根据营业税改征增值税试点相关规定,下列各项中,应按照“销售服务—建筑服务”税目计缴增值税的是()。
①
平整土地
②
出租办公楼
③
转让土地使用权
④
出售住宅
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【单选题】
根据增值税法律制度的规定,一般纳税人发生的下列情形中,能够开具增值税专用发票的有( )。
①
销售避孕药品
②
转让金融商品
③
商业企业零售烟酒
④
销售机器设备
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