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【单选题】【消耗次数:1】
我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
5年
②
10年
③
15年
④
20年
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相关题目
【判断题】
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续签劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应订立无固定期限的劳动合同。
①
A、5年
②
B、10年
③
C、15年
④
D、20年
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【单选题】
劳动者在同一单位连续工作满( )年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
5
②
8
③
10
④
15
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【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
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【单选题】
连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
1
②
2
③
3
④
4
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【简答题】
连续订立[填空]次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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【单选题】
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )
①
试用合同
②
临时合同
③
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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【单选题】
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
①
解除
②
续订
③
终止
④
中止
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【判断题】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是( )。
①
1年以上
②
2年以上
③
5年以上
④
15年以上
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随机题目
【单选题】
1、药学信息化规划原则不包括( )
①
A、安全性原则
②
B、信息化原则
③
C、标准化原则
④
D、互联互通原则
⑤
E、适用性原则
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【单选题】
2、信息化建设过程中调研方法不包括( )
①
A、实地观察法
②
B、问题调查法
③
C、非典型调查法
④
D、实验调查法
⑤
E、文献调查法
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【单选题】
3、信息化建设现状不包括( )
①
A、缺乏全局性意识
②
B、需求分析全面但不充分
③
C、相关软件市场建设相对滞后或迭代周期加快
④
D、医院信息人才队伍建设及培训相对滞后
⑤
E、医院业务流程不稳定,信息系统改造经常变化
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【单选题】
4、医院药学信息化建设中不包括以下哪些信息系统( )
①
A、药事信息管理
②
B、发药管理
③
C、药物物流管理
④
D、特殊药物监管
⑤
E、静脉药物配置管理
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【单选题】
5、信息化建设规划可( )年(按照整体规划、分步实施、循序渐进的原则)
①
A、1-3
②
B、2-4
③
C、3-5
④
D、4-6
⑤
E、5-7
⑥
' + n.menu_name + '
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【单选题】
1、药学信息系统的工作范围不包括( )
①
A、处方审核
②
B、点评
③
C、药学监护
④
D、发放管理
⑤
E、不良反应上报
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【单选题】
2、公立三级医疗机构电子病历评级基本要求为( )
①
A、电子病历3级
②
B、电子病历4级
③
C、电子病历5级
④
D、电子病历6级
⑤
E、电子病历7级
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【单选题】
3、医院信息化评审不包括( )
①
A、重点专科评审
②
B、电子病历评级
③
C、互联互通标准化成熟度测评
④
D、智慧医院服务评级
⑤
E、智慧医院管理评级
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【单选题】
4、电子病历系统功能应用水平分级评价管理方法中,( )不是分级评价工作环节
①
A、用户注册
②
B、数据填报
③
C、市级审核
④
D、省级审核
⑤
E、国家级审核
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【单选题】
5、电子病历评级客户对数据完整要求达到( )
①
A、数据完整系数达到50%
②
B、数据完整系数达到60%
③
C、数据完整系数达到70%
④
D、数据完整系数达到80%
⑤
E、数据完整系数达到90%
⑥
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