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【单选题】【消耗次数:1】
劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同( )
①
解除
②
自行解除
③
撤销
④
终止
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相关题目
【判断题】
4、劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。( )
①
正确
②
错误
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【简答题】
经劳动合同当事人[填空],劳动合同可以解除。
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【判断题】
劳动合同期限属于劳动合同的约定条款。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同约定了试用期的,劳动合同期限自试用期满起算。
①
正确
②
错误
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【单选题】
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。
①
即时终止
②
续延半年后终止
③
续延一年后终止
④
续延到医疗期满时终止
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【单选题】
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。
①
即时终止
②
续延半年后终止
③
续延一年后终止
④
续延到医疗期满时终止
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【多选题】
解除或者终止劳动合同后,用人单位负有以下义务( )。
①
出具解除或者终止劳动合同证明
②
在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续
③
在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿
④
对已经解除或者终止的劳动合同文本保存5年以上备查
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【多选题】
按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )
①
有固定期限的劳动合同
②
无固定期限的劳动合同
③
长期劳动合同
④
以完成一定工作为期限的劳动合同
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【判断题】
劳动合同期限届满,劳动关系因权利、义务全面履行而解除。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
劳动合同的解除是指( )
①
劳动合同的期限届满
②
双方约定的解除条件出现
③
劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为
④
即对未履行的部分发生竞争力,同时也涉及已履行的部分
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随机题目
【单选题】
公务员录用考试的内容包括
①
知识测验、智力测验和技能测验
②
智力测验、技能测验和体能测验
③
技能测验、体能测验和知识测验
④
体能测验、知识测验和智力测验
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【判断题】
我国公务员任用方式只有选任制和委任制。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国务院根据公务员法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。
①
正确
②
错误
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【判断题】
调研员属于非领导职务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
①
正确
②
错误
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【单选题】
负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是
①
县政府公务员主管部门
②
设区的市政府公务员主管部门
③
省政府公务员主管部门
④
中央政府公务员主管部门
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【单选题】
公务员职位的主体是
①
综合管理类职位
②
专业技术类职位
③
行政执法类职位
④
法官、检察官类职位
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【单选题】
下列公务员奖励方式中,属于精神奖励的是
①
奖章
②
奖金
③
奖品
④
晋升职务工资档次
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【单选题】
我国公务员级别分为
①
13个等级
②
15个等级
③
18个等级
④
24个等级
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【单选题】
对公务员处分程度最轻的是
①
警告
②
记过
③
降级
④
撤职
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