【单选题】【消耗次数:1】
恒兴公司安排工人王路春节期间上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( )
100%的工资报酬
150%的工资报酬
200%的工资报酬
300%的工资报酬
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【单选题】 休息日安排劳动者工作又不能安排补休额,支付不低于工资( )的工资报酬。
①  150%
②  300%
③  100%
④  200%
【单选题】 法定休息日安排劳动者工作的单位,需向劳动者支付不低于工资的( )%工资报酬。
①  100
②  300
③  200
④  150
【判断题】 休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ( )
①  正确
②  错误
【单选题】 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①  100%的工资报酬
②  150%的工资报酬
③  200%的工资报酬
④  300%的工资报酬
【单选题】 在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
①  150%
②  200%
③  300%
④  100%
【单选题】 休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①  支付不低于工资100%的工资报酬
②  支付不低于工资150%的工资报酬
③  支付不低于工资200%的工资报酬
④  支付不低于工资300%的工资报酬
【单选题】 在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不得于工资的( )的工资报酬。
①  100%
②  150%
③  200%
④  300%
【单选题】 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )。
①  100%的工资报酬
②  200%的工资报酬
③  150%的工资报酬
④  300%的工资报酬
【单选题】 法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资(  )的报酬。
①  150%
②  200%
③  400%
④  300%
【单选题】 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。
①  赔偿金
②  违约金
③  滞纳金
④  罚金
随机题目
【单选题】 哮喘患者病情严重程度分级正确的是
①  间歇状态夜间哮喘症状≤每周2次
②  轻度持续夜间哮喘症状>每月2次,但<每周1次
③  中度持续夜间哮喘症状≥每周2次
④  重度持续间歇出现夜间哮喘症状
【单选题】 与夜间哮喘相关的疾病哪项正确
①  OSA
②  肋间神经痛
③  鼻窦炎
④  咽炎
【单选题】 夜间哮喘的定义正确的是
①  任何哮喘的夜间症状加重与气道反应性增加,客观指标为夜间FEV1比日间减低>20%
②  哮喘的夜间症状加重与气道反应性降低
③  任何哮喘的夜间症状加重与气道反应性增加,客观指标为夜间FEV1比日间减低>15%
④  睡眠不足和肺功能下降
【单选题】 哮喘控制水平分级的判断标准以下哪项正确,过去4周,患者存在
①  日间哮喘症状>2次/周
②  夜间无哮喘憋醒
③  使用缓解药次数<2次/周
④  活动不受限
【单选题】 REM期的最主要特征
①  低波幅混合频率波
②  快眼动
③  低下颌肌电张力
④  锯齿波
⑤  以上均正确
【单选题】 腿动事件(LM)的判定中错误的是
①  LM持续0.5-10s
②  LM振幅较静息时EMG振幅增高8Uv
③  如果在呼吸事件前后0.5s内出现的腿动,判定为LM
④  如果觉醒与LM之间的间隔小于0.5s,则判定为关联事件
⑤  以上均正确
【单选题】 N3-N4判定中慢波活动占一帧的百分之多少以上
①  0.2
②  0.3
③  0.1
④  0.5
⑤  以上均正确
【单选题】 睡眠分期占比错误的
①  REM占20-25%
②  N1占5-10%
③  N2占45-55%
④  N3-N4占15-25%
⑤  以上均正确
【单选题】 睡眠分期不包括
①  W期
②  N1-3期
③  N0期
④  REM期
⑤  以上均正确
【单选题】 应用多导睡眠图(PSG)进行睡眠监测时,睡眠潜伏期是指:
①  从PSG记录开始至α解体开始的时间
②  从PSG记录开始至睡眠纺锤波出现的时间
③  从PSG记录开始至REM睡眠开始的时间
④  从PSG记录开始至NREM睡眠I期开始的时间
⑤  从PSG记录开始至NREM睡眠II期开始的时间