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【单选题】【消耗次数:1】
恒兴公司安排工人王路春节期间上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( )
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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相关题目
【单选题】
休息日安排劳动者工作又不能安排补休额,支付不低于工资( )的工资报酬。
①
150%
②
300%
③
100%
④
200%
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【单选题】
法定休息日安排劳动者工作的单位,需向劳动者支付不低于工资的( )%工资报酬。
①
100
②
300
③
200
④
150
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【判断题】
休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
《劳动法》规定,法定假日安排劳动者工作时,支付的工资不低于原工资的( )
①
150%
②
200%
③
300%
④
400%
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【单选题】
在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
①
150%
②
200%
③
300%
④
100%
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【单选题】
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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【单选题】
休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100%的工资报酬
②
支付不低于工资150%的工资报酬
③
支付不低于工资200%的工资报酬
④
支付不低于工资300%的工资报酬
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【单选题】
在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不得于工资的( )的工资报酬。
①
100%
②
150%
③
200%
④
300%
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【单选题】
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
200%的工资报酬
③
150%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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【单选题】
法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资( )的报酬。
①
150%
②
200%
③
400%
④
300%
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随机题目
【单选题】
制造费用预算编制方法中,考虑了生产经营季节性特点的是( )。
①
固定预算法
②
弹性预算
③
滚动预算法
④
概率预算
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【单选题】
( )是企业生产技术财务计划的重要组成部分,也是企业编制其他有关计划的依据。
①
成本计划
②
生产计划
③
财务预算
④
利润计划
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【单选题】
利用二因素分析法分析的固定制造费用的能量差异为( )。
①
利用生产能量工时与实际工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的
②
利用生产能量工时与实际产量标准工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的
③
利用实际工时与实际产量标准工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的
④
利用实际制造费用减去实际产量标准工时乘以固定制造费用标准分配率计算得出的
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【单选题】
成本控制系统中,受控对象是( )。
①
厂部
②
生产经营过程中的劳动耗费
③
一般职工
④
各级管理人员
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【单选题】
期间费用预算应按( )反映。
①
产品品种
②
成本项目
③
费用项目
④
经济内容
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【单选题】
可比产品成本降低额的正确计算方法为( )。
①
可比产品按上年实际平均单位成本计算的本年累计总成本一本年累计实际总成本
②
可比产品按上年实际平均单位成本计算的本年累计总成本-本年计划总成本
③
本年累计实际总成本一本年计划总成本
④
上年累计实际总成本-本年累计实际总成本
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【单选题】
以资源无浪费、设备无故障、产出无废品、工时都有效的假设前提为依据而制定的标准成本是( )。
①
基本标准成本
②
理想标准成本
③
正常标准成本
④
现行标准成本
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【单选题】
狭义的成本分析指( )。
①
事前成本分析
②
事后成本分析
③
事中成本分析
④
事前和事中成本分析
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【单选题】
应作为降低成本主要目标的产品的价值系数( )。
①
大于1
②
等于1
③
小于1
④
接近于1
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【单选题】
功能成本评价的评分法是按产品或零部件的( )打分。
①
成本系数
②
价值系数
③
功能评价系数
④
功能重要程度
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