【单选题】【消耗次数:1】
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有( )
养老保险费
工会会费
希望工程捐款
救灾捐款
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【多选题】 有下列( )情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。
①  用人单位代扣代缴的个人所得税
②  用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③  已生效的法院判决要求代扣的抚养费,赡养费
④  应债权人的要求
【多选题】 下列情况中,用人单位可以代扣劳动者工资的有( )
①  用人单位代扣代缴个人所得税
②  用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③  法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
④  应债权人请求代扣欠款
【多选题】 用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①  未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②  未及时足额支付劳动报酬
③  未依法为劳动者缴纳社会保险费
④  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
【判断题】 《劳动法》规定,用人单位和劳动者可以依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位应当按照本单位在岗职工基本工资的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
①  正确
②  错误
【判断题】 国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险,提倡劳动者个人进行储蓄性保险,因而养老保险是自愿保险。( )
①  正确
②  错误
【简答题】 劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
【多选题】 下列情形中,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
①  用人单位违章指挥危及人身安全
②  在试用期内
③  用人单位濒临破产
④  用人单位强令冒险作业
⑤  用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
【多选题】 以下哪些情形,用人单位应当向劳动者支付两倍的工资?( )
①  A.已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
②  B.节假日安排加班,不能安排补休的
③  C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
④  D.用人单位未按期发放工资的
【多选题】 有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是( )。
①  用人单位违章指挥危及人身安全
②  在试用期内的
③  用人单位濒临破产
④  用人单位强令冒险作业
⑤  用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
随机题目
【多选题】 下列各项中属于基本金融工具的是( )。
①  远期外汇合约
②  银行存款
③  应付帐款
④  应收帐款
【多选题】 下列应作为清算损益核算内容的是( )
①  清算期间财产变卖收入高于其账面成本之间的差额
②  清算期间因债权人原因确实无法偿还的债务、消除的债务
③  清算期间财产变卖收入低于其账面成本之间的差额
④  清算期间发生的财产盘盈作价收入
【多选题】 下列属于货币性项目的有( )
①  银行存款
②  应收帐款
③  应付帐款
④  存 货
【多选题】 将母公司权益性资本投资项目与全资子公司所有者权益项目相抵销时,有可能( )。
①  借记“商誉”项目
②  贷记“营业外收入”项目
③  贷记“少数股东权益”项目
④  借记“长期股权投资”项目
【多选题】 企业以公允价值计量相关资产或负债,应当考虑该资产或负债所具有的特征,这些特征有( )
①  资产所在位置
②  资产新旧程度
③  资产使用功能
④  出售资产的限制
【多选题】 对于担保余值核算,下述说法是正确的有()。
①  资产实际余值低于担保余值的差额,承租人支付的补偿金作为营业外支出
②  资产实际余值低于担保余值的差额,出租人收到的补偿金作为营业外收入
③  资产实际余值超过担保余值时,其差额作为出租人的营业外收入
④  资产实际余值超过担保余值时,承租人收到出租人支付的租赁资产余值收益款时,作为营业外收入处理
【判断题】 “与租赁资产所有权相关的风险和报酬是否转移”是划分融资租赁和经营租赁的依据。
①  正确
②  错误
【判断题】 在公允价值套期关系中“套期工具”与“被套期项目”公允价值变动均记入当期损益。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 合并工作底稿中,“营业收入”项目合计数为150000元,抵销分录中,借方金额为2000元,贷方金额为7000元,则合并数为145000元。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 运用时态法对外币报表折算时,“应付账款”项目应采用历史汇率折算。( )
①  正确
②  错误