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【判断题】【消耗次数:1】
中华人民共和国的诞生结束了旧中国百年屈辱的历史,中国人民成为国家的主人,开启了中华民族伟大复兴的历史新纪元。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
中华人民共和国的成立,宣告中国人民当家作主的时代已经到来,中国历史由此开辟了一个新纪元。中华人民共和国的成立,标志着( )
①
新民主主义革命取得基本的胜利
②
新民主主义社会在全国范围内的建立
③
半殖民地半封建社会的结束
④
我国社会进入了从新民主主义到社会主义的过渡时期
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【简答题】
为什么说中华人民共和国的成立开创了中国历史的新纪元?
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【多选题】
中华人民共和国的成立,宣告中国人民当家作主的时代已经到来,中国历史由此开辟了一个新纪元,其原因是?
①
帝国主义列强压迫中国、奴役中国人民的历史从此结束
②
本国封建主义、官僚资本主义统治的历史从此结束
③
从根本上改变了中国社会的发展方向
④
中国共产党成为全国范围内的执政党
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【单选题】
中华人民共和国成立后,中国社会开始了( )
①
从旧民主主义向新民主主义的过渡
②
从资本主义向社会主义的过渡
③
从新民主主义向社会主义的过渡
④
从社会主义向共产主义的过渡
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【单选题】
中华人民共和国成立后,中国社会开始了()
①
从旧民主主义向新民主主义的过渡
②
从资本主义向社会主义的过渡
③
从新民主主义向社会主义的过渡
④
从社会主义向共产主义的过渡
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【多选题】
一百年来,为了实现中华民族伟大复兴,中国共产党团结带领中国人民创造了哪些成就?( )
①
浴血奋战、百折不挠,创造了新民主主义革命的伟大成就
②
自力更生、发愤图强,创造了社会主义革命和建设的伟大成就
③
解放思想、锐意进取,创造了改革开放和社会主义现代化建设的伟大成就
④
自信自强、守正创新,创造了新时代中国特色社会主义的伟大成就
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【多选题】
一百年来,为了实现中华民族伟大复兴,中国共产党团结带领中国人民创造了哪些成就?( )
①
A.浴血奋战、百折不挠,创造了新民主主义革命的伟大成就
②
B.自力更生、发愤图强,创造了社会主义革命和建设的伟大成就
③
C.解放思想、锐意进取,创造了改革开放和社会主义现代化建设的伟大成就
④
D.自信自强、守正创新,创造了新时代中国特色社会主义的伟大成就
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【多选题】
因在中华人民共和国履行的()发生纠纷提起的诉讼,由中华人民共和国人民法院管辖。
①
中外合作经营企业合同
②
中外合资经营企业合同
③
中外合作勘探开发自然资源合同
④
中外买卖合同
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【单选题】
中华人民共和国成立以后,我国共制定了( )。
①
三部宪法
②
两部宪法
③
四部宪法
④
五部宪法
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【单选题】
在中华人民共和国管辖海域以外,造成中华人民共和国管辖海域污染的,()。
①
适用《海洋环境保护法》
②
不适用《海洋环境保护法》
③
可以适用《海洋环境保护法》
④
当事人选择
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随机题目
【单选题】
下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是( )
①
知识
②
经验阅历
③
技能熟练程度
④
工作质量
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【单选题】
下面关于人力资源的说法正确的是()
①
人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力
②
人力资源的本质就是能力,人只不过是一个载体而已
③
人力资源要对财富的创造起贡献作用,但不能成为社会财富的源泉
④
人力资源不能被小的工厂所利用
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【单选题】
在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①
10%-20%
②
30%-40%
③
60%-70%
④
10%以下
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【单选题】
现代人力资源管理以( )为中心。
①
信息
②
人
③
知识
④
资本
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【单选题】
( )适合对组织规模较小、生产产品单一、岗位数量较少的中小企业进行工作评价
①
序列法
②
分类法
③
因素比较法
④
评分法
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【单选题】
下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革,寻求稳定的企业( )
①
家长式人力资源战略
②
发展式人力资源战略
③
任务式人力资源战略
④
转型式人力资源战略
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【单选题】
以下不属于社会保险福利的是( )
①
失业保险
②
工伤保险
③
房改补贴
④
其本养老保险
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【单选题】
如果企业提倡团队协作精神,那么()
①
薪酬可以适当拉大
②
薪酬应位于市场中上等水平
③
薪酬与业绩挂钩是不正确的
④
拉大薪酬差距同其是背道而驰的
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【单选题】
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()
①
对外具有竞争力原则
②
对内具有公正性原则
③
对员工具有激励性原则
④
对成本具有控制性原则
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【单选题】
由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是( )
①
工作指导法
②
工作轮换法
③
特别任务法
④
个别指导法
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