【多选题】【消耗次数：1】
1949年9月，中国人民政治协商会议通过的《共同纲领》的主要内容包括
①
关于新中国的国体和政体
②
关于新中国的基本民族政策
③
关于新中国的经济工作方针
④
关于新中国的外交工作原则
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相关题目
【多选题】
1949年9月制定的《中国人民政治协商会议共同纲领》的主要内容是关于新中国( )。
①
基本民族政策的规定
②
国体和政体的规定
③
经济工作方针的规定
④
外交工作原则的规定
【单选题】
《中国人民政治协商会议共同纲领》最基本、最核心的内容是关于新中国的( )。
①
基本民族政策的规定
②
国体和政体的规定
③
经济工作方针的规定
④
外交工作原则的规定
【多选题】
1949年新中国成立前夕制定的《中国人民政治协商会议共同纲领》中，规定了新中国教育的任务，包括：（）。
①
提高人民文化水平
②
培养国家建设人才
③
肃清封建的、买办的、法西斯主义的思想
④
发展为人民服务的思想
【多选题】
1949年9月29日，在中国人民政协的一次会议上，通过了《中国人民政治协商会议共同纲领》。下列选项中，关于《共同纲领》说法正确的有（）。
①
宣布了中华人民共和国的诞生
②
规定了新中国的政治、经济、军事、文化各方面的政策
③
起了临时宪法的作用
④
为国家建设服务
⑤
拉开了新中国依宪治国的序幕
【单选题】
1949年9月，中国人民政治协商会议通过的起临时宪法作用的文件是( )
①
《中国人民政治协商会议共同纲领》
②
《中国人民政治协商会议组织法》
③
《论人民民主专政》
④
《中华人民共和国中央人民政府组织法》
随机题目
【单选题】
员工考评分为“优秀”、“称职”、“达标”、“失职”四个类别；但对员工而言很难说清完全属于哪个类别，有些方面属于优秀，有些方面可能“失职”。这种情况下，适合于考核信息量化的技术为
①
一次量化
②
二次量化
③
类别量化
④
模糊量化
【单选题】
非货币化的奖励形式包括（ ）
①
实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金
②
实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励
③
实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励
④
社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励
【单选题】
作文化中的职能型文化下，工作的重心集中于
①
提升企业的工作效率
②
优化满足客户需要的工作流程
③
提升新产品或服务推向市场的速度
④
最大限度地发挥高技能工作团队的优势
【单选题】
薪酬区间中点由（ ）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。
①
市场薪酬水平和公司薪酬策略
②
市场薪酬水平和员工的历史薪酬
③
员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
④
公司的薪酬策略和市场形式