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【单选题】【消耗次数:1】
种子企业同时经营多种作物的种子,或经营同一作物多种类型的品种的种子属于______策略。
①
优质取胜
②
品种多样化
③
填补市场空白
④
优质服务
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相关题目
【单选题】
种子企业同时经营多种作物的种子,或经营同一作物多种类型的品种的种子属于______策略。
①
优质取胜
②
品种多样化
③
填补市场空白
④
优质服务
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【单选题】
种子______策略是指一个或少数种子企业拥有某个品种的经营权,并将其种子的生产、销售牢牢地掌握在自己手中的种子经营策略。
①
垄断经营
②
品种领先
③
品种跟进
④
优质取胜
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【单选题】
种子______策略是指一个或少数种子企业拥有某个品种的经营权,并将其种子的生产、销售牢牢地掌握在自己手中的种子经营策略。
①
垄断经营
②
品种领先
③
品种跟进
④
优质取胜
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【单选题】
种子核心产品营销策略有垄断经营策略、品种领先策略、品种跟进策略和_____策略。
①
优质取胜
②
品种多样化
③
包装
④
优质服务
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【单选题】
种子核心产品营销策略有垄断经营策略、品种领先策略、品种跟进策略和_____策略。
①
优质取胜
②
优良品观
③
包装
④
优质服务
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【单选题】
依据种子是否流通,可将种子分为商品种子和______。
①
农家种子
②
自用种子
③
大田种子
④
播种种子
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【单选题】
_________是根据不同的农作物种类、生态区域和品种特征,把所有的种子用户划分为若干个种子需求相同或相似的使用者群体。
①
种子市场目标
②
种子市场细分
③
种子市场选择
④
种子市场决策
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【单选题】
种子市场主要由新品种育种者、______、种子供应者和种子用户等构成。
①
育种家
②
种子生产者
③
种子消费者
④
种子经销商
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【单选题】
______是种子经营的最终端,是种子市场需求的真正主体。
①
种子生厂商
②
种子中间商
③
种子企业
④
种植户
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【单选题】
种子经营管理中所需要信息的种类主要有种子社会、市场、生产、______等信息,以及种子经营管理水平信息等。
①
种子价格
②
公司组织架构
③
财务
④
种业政策
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随机题目
【单选题】
关于福利的说法不正确的是( )
①
福利是总报酬的重要组成部分
②
福利大都表现为非现金的收入
③
福利是总报酬中可有可无的部分
④
福利通常采取间接的形式发放
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【单选题】
如下关于激励薪酬的表达正确的是
①
激励薪酬具有基准性
②
激励薪酬具有激励性
③
绩效薪酬属于激励薪酬
④
年功薪酬属于激励薪酬
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【单选题】
在各类岗位评价方法中,分类法更适用于规模较小、工作复杂性较低、工种较少的中小型企业,是因为( )
①
分类法复杂,理解难度高,但存在较少的主观性误差
②
分类法复杂,理解难度高,且存在较多的主观性误差
③
分类法简单,理解难度低,但存在较多的主观性误差
④
分类法简单,理解难度低,且存在较少的主观性误差
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【单选题】
__________是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①
薪酬测试
②
薪酬调查
③
职位评价
④
职位调查
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【单选题】
访谈法最好与( )一起使用,即在访谈之前,先进行问卷调查。
①
问卷的质量
②
问卷发放的数量
③
问卷的分析统计方法
④
问卷的发放对象
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【单选题】
要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外,还与激励薪酬存在显著的差异性,具体包括( )
①
要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效
②
要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效
③
要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效
④
要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效
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【单选题】
( )是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的,不易习得的知识和技能,因而相对比较紧缺。
①
核心人才
②
通用人才
③
独特人才
④
辅助性人才
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【单选题】
在能力的冰山模型中,属于深层能力特征,隐藏在水下的是( )
①
社会角色、自我概念、人格特质和动机
②
知识、技能与社会角色
③
社会角色、动机需要与知识技能
④
知识、技能、自我概念与人格特质
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【单选题】
实行柔性管理的企业员工分类中,与企业的产销规模没有直接关联,数量上具有较强刚性的是( )
①
核心员工
②
一线外围员工
③
二线外围员工
④
外部员工
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【单选题】
薪酬水平定位的 ( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平
①
领先策略
②
跟随策略
③
匹配策略
④
滞后策略
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