【判断题】
组织中的构成角色的行为是绝对固定的。( )
【判断题】
团队特征不包括团队成员在知识、技能、经验等方面具有互补性,在工作中的积极协同,充分信任沟通。( )
【判断题】
目标管理是指通过事先规划并运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用,从而实现个人或组织的既定目标。( )
【判断题】
目标管理要求目标完成的结果具有可量化性,表明上是为了便于目标完成率的计算,但实质上是为团队成员灌输量化管理的意识。( )
【判断题】
一般来说,目标性指标在指标体系中应占较小的比重。( )
【判断题】
反馈不必一定以嫣雨的方式来表达,行动比言语更为明确。( )
【判断题】
目标管理是一种强调“参与管理”的管理哲学。( )
【判断题】
现代绩效考评中,员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面。( )
【判断题】
目标是指超过正常水平的心里和省力刺激出现时,个体对刺激的适应性反应。( )
【判断题】
目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的结果。( )