【单选题】【消耗次数:1】
(狭义)经济法的体系主要包括(  )。
民法
商法
民法和商法
宏观调控法和市场规制法
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【判断题】 根据主体在经济运行中的客观形态划分,可以将经济法主体分为宏观调控法主体和市场规制法主体两类。
①  正确
②  错误
【判断题】 经济法是规范市场规制行为与宏观调控行为的法律规范的总称。
①  正确
②  错误
【判断题】 经济法的主体是依据经济法享有权利(力)和承担义务的主体,由市场规制主体和宏观调控主体组成。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于经济法与民商法关系的说法中,错误的是
①  经济法和民商法之间具有互补性
②  经济法制度和民商法制度可能发生竞合
③  凡属经济法调整的行为均不由民商法调整
④  民商法调整的行为一定时候可能会转由经济法调整
【判断题】 经济法调整经济行为,民商法的调整对象不涉及经济行为。
①  正确
②  错误
【单选题】 经济法与民法的联系主要表现在( )。
①  二者都要调整经济关系
②  二者都要调整管理关系
③  二者都要遵循自愿、平等、对价变换的原则
④  二者都要采取惩罚与奖励的调整手段
【判断题】 与民商法相比,经济法的稳定性较强,而民商法的变动性较强。
①  正确
②  错误
【判断题】 经济法与民商法的调整范围可能会存在交叉。
①  正确
②  错误
【判断题】 *经济法的调整对象与民商法、行政法有交叉。
①  正确
②  错误
【判断题】 公法包括宪法、行政法、刑法程序法等法律部门,私法包括民法、商法等法律部门。(  )
① 
② 
随机题目
【单选题】 在胜任特征的冰上模型中,属于表象特征的是
①  自我形象
②  价值观和社会角色
③  行为
④  内驱力和社会动机
【单选题】 外部招聘的原则有公正公平,适用适合,真实客观和( )
①  机会均等
②  激励员工
③  合理配置
④  沟通与服务
【单选题】 下列哪一项属于面试的特点( )。
①  较强的客观性
②  方便大规模展开
③  方便考察个性特征
④  时间短,效率高
【单选题】 主考官要问的问题事先已经安排好的面试是
①  压力面试
②  非结构化面试
③  结构化面试
④  情景化面试
【单选题】 确定招聘人员条件的步骤有:①确定人员招聘条件;②审查任职资格;③如果职位空缺是由于有人辞职,要与将要离职的人进行面谈;④与同离职者干着同样或类似的工作的人及其他相关人员进行交谈。排序正确的是
①  ①②③④
②  ④③②①
③  ③④②①
④  ②①③④
【单选题】 技术进步对招聘的影响不包括
①  招聘职位的数量和分布
②  对任职资格要求
③  招聘用人政策
④  人们的工作和生活方式
【单选题】 企业招聘中高级人才,一般会首选( )。
①  猎头招聘
②  广告招聘
③  内部招聘
④  网络招聘
【单选题】 面试测评的基本要素不包括( )。
①  兴趣爱好
②  智力特征
③  个性特征
④  耐心
【判断题】 现代观点认为冲突是有害无益的。( ?)
①  正确
②  错误
【判断题】 5、清廷改革官制确立的“五不议,”即“军机处事不议”,“内务府事不议”,“旗事不议”,“翰林院事不议”,“太监事不议”。
①  正确
②  错误