【单选题】【消耗次数：1】
激励理论中有一种双因素理论，其中提及到“保健因素”的概念，它是指( )
①
能影响和促进职工工作满意度的因素
②
能影响和预防职工不满意感产生的因素
③
能保护职工心理健康的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
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相关题目
【单选题】
激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是：
①
能影响和促进职工工作满意感的因素
②
能保护职工心理健康的因素
③
能影响和预防职工不满意感发生的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
【单选题】
根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（ ）。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
随机题目
【单选题】
下列信息中不属于所有者权益变动表反映的是（ ）。
①
所有者权益总量的增减变动信息
②
所有者权益增减变动的重要结构性信息
③
直接计入所有者权益的利得和损失
④
企业经营规模和资产结构
【单选题】
下列有关流动负债项目表述错误的是（ ）。
①
企业的应付票据如果到期不能支付，不仅会影响企业的信誉，影响以后资金的募集，而且还会招致银行的罚款
②
应付账款属于企业的一种短期资金来源，信用期一般在30~60天，而且一般不用支付利息
③
对企业来说，预收账款越多越好
④
职工退休后货币性收入和非货币性福利由社保机构统一管理，不计入企业应付职工薪酬
【单选题】
下列关于“存货”的各种表述中错误的是（ ）。
①
存货对企业生产经营活动的变化具有特殊的敏感性，必须使存货数量与企业经营活动保持平衡
②
若企业存货过少，会影响生产，导致企业错失销售良机
③
在传统的工业企业和商业企业，存货往往占流动资产总额的一半左右
④
根据《企业会计准则第1号——存货》，个别计价法不再作为可供企业选择的存货计价方法之一