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【单选题】【消耗次数：1】
主管人员由低到高的升迁过程，其工作性质如何逐渐改变( )
① 具体、技术性很强
② 抽象、战略性很强
③ 模糊、技术性很强
④ 具体战略性很强
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【单选题】 主管人员由低到高的升迁过程，其工作性质也逐渐变得（）
①  具体技术性很强
②  抽象、战略性很强
③  模糊技术性强
④  具体战略性很强
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【单选题】 习近平总书记指出，（）是引领这一轮科技革命和产业变革的战略性技术，具有溢出带动性很强的“头雁”效应。
①  人工智能
②  移动互联网
③  大数据
④  物联网
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【判断题】 知识产权案件审判具有很强的专业性和技术性等特点，因此，需要统一裁判标准、提高当事人对案件的可预期性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 新闻评论学具有很强的政治性和实践性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 会计职业道德依靠会计从业人员的自觉性，具有很强的自律性。（　　）
①  对
②  错
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【多选题】 科教兴国战略（基础性、战略性支撑）指的是()。
①  A.办好人民满意的教育
②  C.加快实施创新驱动发展战略
③  D.深入实施人才强国战略
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【判断题】 会计职业道德主要依靠会计从业人员的自觉性，具有很强的自律性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 法国哲理小说政论性、哲理性强，同时具有很强的文学性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 数据是和物质能源同等重要的技术性的战略资源。( )
①  正确
②  错误
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【多选题】 语音的变化有很强的规律性，这种演变的规律性有几个明显特点（ ）
①  条件性
②  时间性
③  地区性
④  同步性
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随机题目
【单选题】 推动经济发展转型，主要依靠两个要素，即（）。
①  A.制度和人才
②  B.科技和人才
③  C.科技和文化
④  D.文化和制度
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【单选题】 我国人才发展的指导方针不包括（）。
①  A.服务发展 人才优先
②  B.低端引领 区别对待
③  C.以用为本 创新机制
④  D.高端引领 整体开发
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【单选题】 2012年3月，中央组织部、人社部联合印发了（）。
①  A.《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010－2020年）》
②  B.《专业技术人才队伍建设长期规划（2015－2020年）》
③  C.《专业技术人才队伍建设规划（2010－2030年）》
④  D.《专业技术人才队伍建设规划（2010－2020年）》
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【单选题】 下列对牢固树立人才引领发展战略地位的表述，不当的是（）。
①  A.从战略资源到第一资源
②  B.人才是根本性资源
③  C.人才是赢得国际竞争的核心资源
④  D.树立人才发展的战略思想
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【单选题】 （）连续制定了三期“科学技术基本计划”，实施《创新25战略》，提出“培养世界顶级研究人员”，今后50年力争获得30个诺贝尔奖。
①  A.日本
②  B.美国
③  C.韩国
④  D.印度
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【判断题】 党管人才的核心是加强各级党委对人才工作的统一领导。
①  正确
②  错误
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【判断题】 要推动创新驱动和转型升级，就必须全面加强专业技术人才队伍建设，推动我国由人口大国向人力资源强国转变，由人才大国向人才强国转变，由人口红利向人才红利转变。
①  正确
②  错误
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【判断题】 这些年我国经济的高速增长，主要建立在消耗大量资源和能源的基础上，环境污染严重，可持续发展面临严重挑战。
①  正确
②  错误
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【判断题】 十九大报告指出，要创新人才流动机制，打破户籍、身份、学历、人事关系等制约，促进城乡、区域、行业和不同所有制之间人才协调发展，鼓励引导人才向艰苦地区和基层一线流动。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国正处于结构调整阵痛期、增长速度换挡期、前期刺激政策消化期，三期叠加，发展的深层次矛盾凸显。
①  正确
②  错误
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