【单选题】【消耗次数:1】
组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是( )
组织高层领导的偏好
法律的规定
组织规模
管理幅度的限制
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相关题目
【判断题】 究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然
①  正确
②  错误
【判断题】 管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。
①  正确
②  错误
【单选题】 管理幅度小而管理层次多的组织结构是(  )。
①  金字塔结构
②  扁平结构
③  事业部结构
④  矩阵制
【单选题】 管理层次产生的主要原因是( )
①  职能分工的需要
②  管理宽度的限制
③  权责明确的需要
④  部门划分的需要
【判断题】 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
①  正确
②  错误
【单选题】 组织结构设计的主体阶段是( )。
①  因素分析
②  职能分解与设计
③  组织结构的框架设计
④  运行保障设计
【单选题】 组织结构设计的主体阶段是( )。
①  因素分析
②  职能分解与设计
③  组织结构的框架设计
④  运行保障设计
【单选题】 组织规模一定情况下,管理幅度与管理层次呈
①  正比关系
②  指数关系
③  反比关系
④  相关关系
【多选题】 影响组织结构设计的因素有( )
①  战略
②  环境
③  技术
④  组织规模
⑤  组织创建的时期
【判断题】 管理层次多,管理幅度小的组织结构,其形态扁平,因此又称扁平结构
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 情绪对于人类的生存和发展具有重要的作用,主要表现在( )。
①  情绪是适应生存的心理工具
②  情绪是激励行为的动机
③  情绪是心理活动的组织者
④  情绪是人际交流的手段
【多选题】 心境的特点有( )。
①  强烈而短暂
②  感染性
③  持续性
④  比较平稳
【多选题】 创造性思维的特征有( )。
①  新颖性
②  流畅性
③  灵活性
④  精致性
【多选题】 下列关于韦伯定律的描述正确的有( )。
①  说的是刺激物的变化量与原刺激物之间的比值是一个常数
②  说的是心理量与刺激物的物理量的比值是一个常数
③  公式表示为:△I/I=K
④  公式表示为:I/△I=K
【单选题】 同样的观点或思想可以用各种语言来表达,这体现了语言的( )特征。
①  结构性
②  意义性
③  社会性
④  产生性
【单选题】 不论是白天还是夜晚,人们能够不受照明的影响总是把粉笔知觉为白色,把煤块知觉为黑色,这是知觉的( )性质。
①  选择性
②  理解性
③  恒常性
④  整体性
【单选题】 表象是多次知觉概括的结果,它虽有感知的原型,却又不限于某个原型,因此具有( )。
①  概括性
②  直观性
③  可操作性
④  形象性
【单选题】 韦伯定律用公式来表示即△I/I=K,其中K是( )的常数。
①  小于1
②  大于1
③  小于等于1
④  大于等于1
【单选题】 绝对感受阈限和绝对感受性在数量上呈( ),绝对感觉阈限越小,绝对感受性( )。
①  反比,越大
②  反比,越小
③  正比,越大
④  正比,越小
【单选题】 语言依赖( ),语言不是空洞的声音,而是具有一定意义的心理现象。
①  感觉
②  记忆
③  思维
④  想象