【单选题】【消耗次数：1】
我国某制造企业原来采用的奖励制度具有这样的特点：工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来，对此奖励制度进行改进，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到惩罚幅度。对于这前后两种做法，以下哪一种判断是正确的( )
①
后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分
②
两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同
③
后者是对前者的改进，效果要比前者好
④
两者是完全不同的激励措施
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【单选题】
预算定额人工幅度差主要是指()。
①
A．预算定额人工工日消耗量与施工劳动定额消耗量之差
②
B．预算定额人工工日消耗量与概算定额消耗量之差
③
C．预算定额人工工日消耗量测定带来的误差
④
D．预算定额人工工日消耗量与其净耗量之差
【单选题】
确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？
①
管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低
②
管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升
③
管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定
④
管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑
随机题目
【多选题】
在复利计息、到期一次还本的条件下，债券票面利率与到期收益率一致的情况有（ ）。
①
债券平价发行，每年付息一次
②
债券平价发行，每半年付息一次
③
债券溢价发行，每年付息一次
④
债券折价发行，每年付息一次
【多选题】
下列关于优先股的说法中，正确的有（ ）。
①
同一公司优先股股东的必要报酬率比普通股股东低
②
优先股的投资风险比债券大
③
优先股没有财务风险
④
当企业破产时，优先股的求偿权低于债权人
【多选题】
与普通股相比，优先股的特殊性表现在（ ）。
①
优先分配利润
②
优先分配剩余财产
③
对公司重大事项拥有优先表决权
④
除规定情形外，优先股股东不出席股东大会会议，所持股份没有表决权
【多选题】
如果采用股利增长模型法计算股票的资本成本，则下列因素单独变动会导致普通股资本成本提高的有（ ）。
①
预期第一年股利增加
②
股利固定增长率提高
③
普通股的筹资费用增加
④
股票市场价格上升