【单选题】【消耗次数：1】
某公司有作业人员64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少；人管理层次有多少层( )
①
9人4层
②
8人3层
③
10人4层
④
9人2层
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汤姆斯公司是采用直线职能制的组织结构，企业中共有管理人员42人，其中厂长1人、车间主任4人、班组长18人、职能科长3人、科员16人。每个岗位均不设置副职。这时厂长的管理幅度为（ ）
①
4
②
22
③
7
④
23
【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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①
有计划的提升
②
职务轮换
③
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④
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①
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②
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③
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④
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⑤
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①
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②
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③
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④
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⑤
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①
1.语言、2.沟通、3.伦理、4.理性
②
1.把握、2.体验、3.表达、4.精神
③
1.尊严、2.生命、3.科学、4.精神、5.基于事实的决策方法6.持续改进原则
④
1.语言文学、2.人际沟通、3.伦理认知、4.理性思维
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人文素养培育模式：
①
改善教育理念、完善教学内容、护理实践、跟踪考核
②
加强培训、护理实践、跟踪考核
③
改善教育理念、完善教学内容、加强培训、护理实践、跟踪考核
④
改善教育理念、完善教学内容、加强培训、跟踪考核
⑤
以上均不正确