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【单选题】【消耗次数:1】
某管理者认为,现代社会条件下,人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持,于是在日常管理中,他非常注重对下属做好这些工作。天长日久,他们这个部门的群体意识最强,成员的满意度也最高;但是他们总也得不到上级的褒扬,因为他们总是成绩平平。该管理者面临的主要问题是( )
①
该管理者的领导方式存在问题,单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高
②
这个部门人员素质太低,能力有限,不能很好地完成任务
③
一定是人的问题,有可能是所处的环境对他们不利
④
该管理者的管理水平有限,不能带领大家取得好成绩
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相关题目
【单选题】
与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )
①
人际技能
②
领导技能
③
技术技能
④
决策技能
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【判断题】
3.成功管理者一定是有效管理者。()
①
对
②
错
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【判断题】
在一定程度上,从管理者所采取的管理方式中可以看出他们对人性的认识。例如,采用 “胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看作复杂人。
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理者对A类工作的管理要点是( )
①
授权
②
请别人做
③
明天做
④
亲自去做
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【单选题】
中层管理者比低层管理者更多地依靠( )
①
正式权力与沟通技巧
②
个人权力与技术技能
③
人际关系技能与技术技能
④
沟通技能与人际关系技能
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【多选题】
培训管理者追求满意度测评的原因( )
①
成本低廉
②
评价准确
③
没找到更好的指标
④
体现工作量
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【单选题】
管理者保持心理健康可提高管理工作效率。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
提高管理者素质的途径有( )
①
通过间接经验
②
教育
③
培训
④
通过直接经验
⑤
实践锻炼
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【判断题】
简政放权的实质是要解决管理者的理性有限问题。
①
正确
②
错误
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【判断题】
综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
4、《公立医院高质量发展促进行动 (2021-2025年)》在哪一年印发( )
①
A、2018年
②
B、2023年
③
C、2021年
④
D、1999年
⑤
E、2019年
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【单选题】
2、《公立医院高质量发展促进行动 (2021-2025年)》在哪一年印发( )
①
A、2018年
②
B、2023年
③
C、2021年
④
D、1999年
⑤
E、2019年
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【单选题】
5、一流学科建设的内涵,其核心是( )
①
A、医患友好沟通
②
B、医疗安全保障
③
C、智慧医院建设
④
D、人才梯队建设
⑤
E、重点专科建设
⑥
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【单选题】
1、科学管理的三个标志性管理层次为( )
①
A、常态化管理、科学化管理、精细化管理
②
B、智能化管理、国家化管理、规范化管理
③
C、标准化管理、流程化管理、制度化管理
④
D、规范化管理、精细化管理、个性化管理
⑤
E、精细化管理、长效化管理、机制化管理
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【单选题】
3、下面关于公立医院高质量发展“三个转变/三个提高”的说法中,错误的是( )
①
A、发展方式要从提质增效转向规模扩张
②
B、运行模式要从粗放管理转向精细化管理
③
C、资源配置要从注重物质要素转向更加注重人才技术要素
④
D、提高医疗服务质量
⑤
E、提高医疗服务效率和医务人员能力
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【单选题】
2、下列( )不是现在医院感染管理工作面临的挑战
①
A、感染管理工作的定位不明确
②
B、对医院感染管理工作内涵认识不统一
③
C、院感专科人员数量过多,无法平均每位的工作量
④
D、专职队伍能力与工作需求有距离
⑤
E、科研能力、创新驱动力不够
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【单选题】
2、移动健康具有哪些特征,除了( )
①
A、移动便捷
②
B、智能感知
③
C、个性化服务
④
D、用户基数庞大
⑤
E、服务对象
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【单选题】
4、移动健康与智慧医疗主要涉及的技术不包括( )
①
A、移动健康App
②
B、健康微信公众号
③
C、移动健康可穿戴设备
④
D、健康咨询服务技术
⑤
E、物联网技术
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【单选题】
1、远程医疗,是指使用远程通信技术和计算机( )技术提供医疗信息和服务。它包括远程医疗会诊及护理、远程教育、远程医疗信息服务在内的所有医学活动,是一种现代医学、计算机技术和通信技术三者紧密结合的新型医疗服务模式
①
A、图像
②
B、多媒体
③
C、信息
④
D、语音
⑤
E、压缩
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【单选题】
3、移动健康所使用的技术多种多样,除了( )
①
A、媒介
②
B、内容
③
C、硬件
④
D、软件
⑤
E、诊断
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