【单选题】【消耗次数:1】
如果一个管理者非常熟悉而且能灵活应用马斯洛的需要层次理论,那么在下表所列的错误中,他最不可能犯的是哪一项错误( )
违背双因素理论
违背期望理论
违背公平理论
违背强化理论
参考答案:
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相关题目
【单选题】 比较马斯洛的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需要中,属于保健因素的是 ( )
①  生理和尊重的需要
②  生理、安全和自我实现的需要
③  生理、安全和部分归属的需要
④  安全和自我实现的需要
【判断题】 需要层次理论是马斯洛提出的
① 
② 
【单选题】 公平理论是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家马斯洛首创的一种理论。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中,不正确的是( )
①  人的需要可以分成五个层次
②  人的需要是由低到高逐级向上发展的
③  人在某个层次的需要得到完全满足时,才会关注更高一级的需要
④  人在某个阶段,通常有一个主导需要,可以针对这个主导需求对他进行激励
【多选题】 简要说明马斯洛的需要层次理论
①  生理需要安全需要
②  社交需要
③  尊重需要
④  自我实现需要
【多选题】 以下对于马斯洛的需要层次理论描述正确的是( )
①  社会中不同的人往往处于不同的且唯一的需要层次,其所处层次具有稳定性,不会因为消费者境况的改变而变化。
②  对于稳定环境的需要相对于对爱情的需要来说是属于较低层次的需要。
③  我们每个人同时存在很多种需要,但一般有一个层次的需要处于主导地位。
④  一个人所处的需要层次会随着其职业、收入、受教育程度、家庭状况等的变化而发生改变。
【单选题】 马斯洛需要层次理论中最基本的需要是()
①  归属需要
②  尊重需要
③  人不抱有野心
④  生理需要
【多选题】 马斯洛的需求层次理论包括( )。
①  安全需求
②  生理需求
③  自我实现
④  情感需求
【多选题】 马斯洛的需要层次理论的主要内容有
①  生理的需要
②  安全的需要
③  社交的需要
④  权力的需要
【单选题】 就马斯洛的“需要层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言,以下陈述正确的是()?
①  生理需要相当于保健因素
②  生理和安全需要相当于保健因素
③  生理、安全和社交需要相当于保健因素
④  生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
随机题目
【判断题】 菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力,过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利
①  正确
②  错误
【判断题】 我们在与人交往之前,要先甩掉自己的抱怨、甩掉消极的社交态度,任何时候都要保持积极、乐观、开朗、热情的心态去面对其他人,消极的人生不可取,消极的社交处事态度也不可取
①  正确
②  错误
【判断题】 中国职场人的失衡主要来自6大压力源,从全国总体调查情况显示,依次为:职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突
①  正确
②  错误
【判断题】 我们做到优秀人才的80%,领导和他人就能注意到你的努力和付出
①  正确
②  错误
【多选题】 以下对福的理解,错误的是()
①  妄求(不当之争
②  知命才能知福:有的福不属于你
③  当下就要知福:珍惜你已拥有的
④  只享福不培福
【多选题】 新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业 自我观的组成包括:()
①  自省的态度和价值
②  自省的动机和需要
③  自省的才干和能力
④  自省的原因和结果
【多选题】 如何找到自己热爱的职业()
①  对自己有一个清晰的认识和了解
②  有正确的工作目标,即工作不是为了金钱,不是为了美女,而是为了幸福
③  要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解
④  创造只属于自己的特别领域,自己的个人品牌
【多选题】 超越固有思维模式的两个有效方法
①  逆向思维
②  冥想
③  反省
④  聊天
【多选题】 一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的
①  福利
②  收入
③  个人兴趣
④  个人能力
【多选题】 公众眼中最具幸福感的职业是
①  政府官员
②  教师
③  公务员
④  保姆