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【判断题】【消耗次数：1】
管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点
① 正确
② 错误
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【判断题】 管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言，（ ）的选聘多采用外源渠道。
①  基层管理者
②  中层管理者
③  高层管理者
④  技术人员
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【单选题】 企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言，（ ）的选聘多采用外源渠道。
①  基层管理者
②  中层管理者
③  高层管理者
④  技术人员
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【多选题】 管理人员内部来源的优点有（ ）
①  管理者熟悉组织情况
②  考察时间较为充裕
③  利于鼓舞士气
④  有利于平息内部竞争关系
⑤  有利于组织创新
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【单选题】 管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道，一般而言，（ ）的选聘多采用外部渠道。
①  基层管理者
②  中层管理者
③  高层管理者
④  普通管理者
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【单选题】 进行管理人员选聘的首要环节是 。
①  制定管理人员选聘计划
②  进行职务分析，制定选聘标准
③  发布招聘标准
④  对应聘者进行测试
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【单选题】 管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法，从对企业的长期发展来看，其中内部培养做法所存在的主要问题是（ ）
①  会打击外部应聘人员的应聘积极性
②  不利于企业骨干人员的稳定
③  不利于对选聘对象的全面了解
④  会引起同事不满并造成近亲繁殖
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【判断题】 采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
①  正确
②  错误
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【单选题】 管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（ ）。
①  管理的欲望
②  冒险的精神
③  强健的体魄
④  沟通的技能
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【单选题】 管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是（ ）。
①  管理的愿望
②  勇于创新的精神
③  强健的体魄
④  较高的决策能力
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随机题目
【多选题】 通货膨胀一般不利于（ ）。
①  固定名义收入者
②  浮动名义收入者
③  投机者
④  固定名义收益率资产持有者
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【单选题】 货币购买力指数是（ ）的倒数。
①  物价指数
②  货币币值
③  商品价格
④  劳务价格
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【判断题】 如果市场达到弱式有效，说明基本因素分析法都是无效的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 比较资本市场线和证券市场线可以看出，只有最优投资组合才落在资本市场线上，其他组合和证券则落在资本市场线上方。
①  正确
②  错误
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【判断题】 互换的一大特点是：它是一种按需定制的交易方式。互换的双方既可以选择交易额的大小，也可以选择期限的长短。
①  正确
②  错误
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【单选题】 据国际清算银行(BIS)的统计，2005年年末，在全球场外衍生产品交易市场上，( )是交易最活跃的衍生工具。
①  外汇远期
②  利率互换
③  远期利率协议
④  利率期权
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【判断题】 对于投资者而言，有效集是客观存在的，它是由证券市场决定的。而无差异曲线则是主观的，它是由自己的风险一收益偏好决定的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 利率期货交易利用了利率下降变动导致债券类产品价格下降这一原理。
①  正确
②  错误
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【多选题】 一般而言，按照基础工具种类的不同，金融衍生工具可以分为( )。
①  股权式衍生工具
②  债权式衍生工具
③  货币衍生工具
④  利率衍生工具
⑤  汇率衍生工具
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【多选题】 远期合约的缺点主要有( )。
①  市场效率较低
②  流动性较差
③  灵活性较小
④  违约风险相对较高
⑤  利率较高
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