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赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪
保健因素
激励因素
成就因素
需要因素
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【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为,( )不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  效价因素
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为(  )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  效价因素
【多选题】 按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励方面的因素是( )
①  丰富工作内容
②  创造工作条件和机会
③  上级的赏识
④  改善工作环境和条件
⑤  提供适当的工作和安全保障
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪项不属于激励因素
①  工作的成就
②  挑战性的工作
③  个人良好的职业生涯
④  物质工作条件
【多选题】 3.下列属于赫茨伯格双因素理论的激励因素的有()
①  工作条件
②  工作安定
③  人际关系
④  任务性质
⑤  工作成就
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
①  工作上的成就感
②  工作本身具有挑战性
③  工作职务上的责任感
④  公司的政策与行政管理
【判断题】 双因素理论认为,保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素
①  正确
②  错误
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【单选题】 如果被审计单位的投资证券是委托某些专门机构代为保管的,为证实这些投资证券的真实存在,注册会计师应( )。
①  实地盘点投资证券
②  向代保管机构发函询证
③  获取被审计单位管理当局声明
④  逐笔检查被审计单位相关会计记录
【单选题】 当注册会计师出具( )的审计报告时,应当在意见段之前增加说明段,以说明所持意见的理由。
①  带说明段的无保留意见
②  保留意见
③  否定意见
④  无法表示意见
【单选题】 审计人员进行函证的被审计单位的开户银行应该是( )。
①  存款户已经结清的银行
②  本年存过款的所有银行
③  存款户尚未结清的银行
④  有其他货币资金存款的银行
【单选题】 注册会计师在验资的接受委托阶段所做的工作不包括( )。
①  了解被审验单位的基本情况
②  签订验资业务约定书
③  执行验资业务
④  编制验资计划
【单选题】 监盘库存现金是注册会计师查证被审计单位资产负债表所列现金是否存在的一项重要程序,被审计单位必须参加盘点的人员是( )。
①  会计主管人员和内部审计人员
②  出纳员和会计主管人员
③  现金出纳员和银行出纳员
④  出纳员和内部审计人员
【单选题】 注册会计师应审验募集设立的股份有限公司发起人认购的股份是否不少于公司股份总数的( )。
①  15%
②  20%
③  25%
④  35%
【单选题】 为确定“长期借款”账户余额的真实性,需进行借款函证,函证对象是( )。
①  公司的律师
②  金融监管机关
③  银行或其他有关债权人
④  公司的主要股东
【判断题】 询问被审计单位管理当局是注册会计师审计或有事项的重要方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 在对工资费用实施分析程序时,注册会计师不仅应将本期工资费用总额与上期比较,而且应将本期各月的工资费用进行比较,以查明是否有异常波动。
①  正确
②  错误
【判断题】 注册会计师应当要求管理层更正所有已知重大错报;如果错报未予更正,注册会计师应当就此与治理层沟通,并再次提请予以更正。
①  正确
②  错误