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【判断题】【消耗次数：1】
授权就是指上级把权力委托给下级的组织过程
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是（ ）
①  制度分权
②  劳动分工
③  管理幅度
④  授权
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【判断题】 目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。
①  正确
②  错误
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【判断题】 下级补助收入指下级接收上级拨付的补助收入。（　　）
①  对
②  错
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【单选题】 下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（ ）。
①  地位差异
②  目标差异
③  缺乏正式沟通渠道
④  协调不够
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【单选题】 下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。
①  地位差异
②  目标差异
③  缺乏正式沟通渠道
④  协调不够
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【单选题】 下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（ ）。
①  地位差异
②  目标差异
③  缺乏正式沟通渠道
④  协调不够
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【判断题】 所谓“采购”就是指从资源市场获取资源的过程（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 *在我国，法律就是指国家最高权力机关制定的规范性文件。
①  正确
②  错误
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【判断题】 仲裁权就是指在法律授权的范围内，经双方当事人授权的仲裁庭，对当事人提交仲裁的争议作出裁决的权力
①  正确
②  错误
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【判断题】 “烹饪”就是指“烹调”
①  正确
②  错误
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随机题目
【多选题】 决定职业声望高低的主要因素有哪些？（ ）
①  职业环境
②  职业期望
③  职业功能
④  任职者素质
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【单选题】 （ ）是指根据个体的职业生涯目标和实施情况开展反馈反馈评估的方法。
①  360 度反馈评估法
②  PPDF法
③  基于目标管理的反馈评估法
④  自我评估
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【单选题】 （ ）是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便获得工作描述和工作规范的过程。
①  企业环境分析
②  岗位环境分析
③  家庭环境分析
④  学校环境分析
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【单选题】 （ ）是进行职业生涯规划的重要依据，职业生涯的每一步都应该紧紧围绕它相互承接、互促互进。
①  职业生涯规划
②  人生规划
③  人生目标
④  职业生涯目标
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【单选题】 （ ）是人生总体目标在职业领域理想的具体化，是个人在选定的职业领域内的未来时点上，所要达到的具体目标。
①  职业生涯目标
②  人生目标
③  职业理想
④  工作目标
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【单选题】 职业锚理论的提出者是（ ）。
①  帕森斯
②  佛隆
③  施恩
④  霍兰德
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【判断题】 在选择职业时只有专业对口，才能获得成功，否则就不能成功。
①  正确
②  错误
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【判断题】 个人因素是影响职业成功与否的一个根本的决定性因素。
①  正确
②  错误
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【判断题】 能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职业生涯平衡单也是进行职业生涯决策的有效方法之一。
①  正确
②  错误
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