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【多选题】【消耗次数:1】
下列语句和典故体现“自强不息”的民族精神的是( )
①
富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈
②
亲仁善邻
③
大禹治水
④
愚公移山
参考答案:
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相关题目
【单选题】
“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”反映了中华民族传统美德中的( )。
①
乐群贵和,强调人际和谐的精神
②
励志自强,崇尚精神境界的精神
③
勤劳勇敢,追求自由解放的精神
④
爱国奉献,以天下为己任的精神
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【单选题】
“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”,出自()孟子的儒家经典中《滕文公下》。
①
三国
②
两晋时期
③
战国时期
④
隋唐五代时期
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【判断题】
“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”,出自战国时期孟子的儒家经典中《滕文公下》。
①
正确
②
错误
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【单选题】
孟子曰:得志,与民由之,不得志,能独行其道。富贵不能淫,贫贱不能移、威武不能屈。此之谓
①
君子
②
成人
③
大丈夫
④
圣王
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【判断题】
本文叙述苏武出使匈奴二十年的坎坷经历,塑造其深明大义自觉维护民族尊严和国家利益的使臣形象,表现其富贵不能淫威武不能屈贫贱不能移的君子气节。 ()
①
对
②
错
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【单选题】
自强不息精神的具体体现,不正确的是
①
坚贞刚毅的品质
②
实事求是的品质
③
不屈不饶的精神
④
与时俱进的精神
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【单选题】
“天行健,君子以自强不息”体现了中华民族的
①
实事求是的精神
②
勤劳勇敢精神
③
自强不息精神
④
艰苦奋斗精神
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【单选题】
自强不息的()
①
时代精神
②
民族精神
③
奉献精神
④
敬业精神
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【多选题】
下列选项中,( )体现了中华民族的优秀传统文化和民族精神。
①
“位卑未敢忘忧国”
②
“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”
③
“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”
④
“鞠躬尽瘁,死而后已”
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【单选题】
中华民族在辉煌灿烂的历史进程中,培育和形成了以( )为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。
①
爱国主义
②
马克思主义
③
中国梦
④
人民
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随机题目
【单选题】
关于劳动合同的解除,以下哪个选项描述是正确的?
①
劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,无需任何理由。
②
劳动者因个人原因辞职,无需向用人单位支付任何赔偿。
③
用人单位在劳动者严重违反规章制度时,可以即时解除劳动合同,无需支付经济补偿。
④
劳动合同期满,双方均无需提前通知对方即可终止合同。
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【单选题】
关于调岗管理,以下哪个说法是正确的?
①
用人单位可以随意调整员工的工作岗位,无需与员工协商。
②
员工因医疗期满不能从事原工作,用人单位必须解除劳动合同。
③
当员工不能胜任工作时,用人单位必须先进行培训或调整工作岗位,仍不能胜任的才能解除劳动合同。
④
孕期和哺乳期女员工在任何情况下都不能调整工作岗位。
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【单选题】
哪一年预计毕业生人数将再次突破千万?
①
2022年
②
2023年
③
2024年
④
2025年
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【单选题】
对于16-18周岁的未成年人,企业可以如何合法用工?
①
直接招用为正式员工
②
禁止招用
③
可以招用为实习生
④
只能招用为兼职员工
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【单选题】
应届毕业生与企业签订劳动合同的起始时间通常是?
①
大四上学期
②
拿到毕业证后
③
大三下学期
④
实习期间
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【单选题】
在试用期内,企业与员工解除劳动合同通常需要满足什么条件?
①
员工表现优秀
②
双方协商一致
③
员工在试用期间被证明不符合录用条件
④
劳动合同期满
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【单选题】
关于应届毕业生的档案管理,以下哪个说法是正确的?
①
档案必须存放在学校直到毕业后两年
②
档案只能由毕业生自行保管
③
档案可以存放在有档案管理权限的单位或公共人才服务机构
④
非本地户籍的毕业生档案必须转回原籍
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【单选题】
关于劳动关系的底层逻辑,以下哪项是判断劳动关系的关键原则?
①
公平原则
②
从属性原则
③
平等原则
④
自愿原则
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【单选题】
在解雇员工时,关于经济补偿的支付,以下哪种情况通常适用“N+1”的计算方式?
①
员工自愿离职
②
劳动合同期满单位不续签
③
员工严重违反公司规章制度
④
员工医疗期满不能从事原工作且不能从事另行安排的工作
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【单选题】
关于经济补偿的计算基数,以下哪项描述是正确的?
①
仅包括员工的基本工资
②
包括员工前12个月的平均应得工资(含奖金、津贴等)
③
补偿基数上限为当地上年度职工月平均工资的两倍
④
补偿基数与员工的工作年限无关
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