【单选题】【消耗次数:1】
以下说法除( )外都是错误的。
隐藏是文件和文件夹的属性之一
隐藏文件不能删除
只是文件才能隐藏,文件夹不能隐藏
隐藏文件在浏览时不会显示出来
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 删除库中的文件夹和文件,以下描述正确的是( )
①  从库中删除文件,不会将该文件从原始位置删除
②  以上说法都存在问题
③  删除库中的文件夹,不会将该文件夹从原始位置删除
④  删除库中的文件夹,会将该文件夹从原始位置删除
【单选题】 把一个文件设置为“隐藏”属性后,在文件资源管理器中该文件一般不显示。若想让该文件再显示出来的操作是()。
①  执行“查看”选项卡的“刷新”命令
②  选择“查看”选项卡的“详细信息”
③  将“查看”选项卡中的“隐藏的项目”去掉勾选
④  通过“主页”选项卡的“属性”命令
【单选题】 如果把一个文件属性设置为隐藏,在资源管理器或计算机窗口中,该文件一般不显示。若想让该文件在不改变隐藏属性的前提下显示出来,则其操作是( )。
①  通过单击组织按钮à文件夹和搜索选项à查看,可找到设置项
②  执行工具按钮的文件夹选项命令
③  执行打开按钮
④  以上说法都不正确
【单选题】 文件夹图标前面含有“﹥”时,表示该文件夹( )。
①  含有子文件夹,并已被展开
②  含有子文件夹,还未被展开
③  不含子文件夹
④  是只读属性文件夹
【单选题】 在资源管理器中,当删除一个或一组文件夹时,该文件夹或该文件夹组下的( )将被删除
①  文件
②  所有文件夹
③  所有子文件夹及其所有文件
④  所有文件夹下的所有文件(不含子文件夹)
【单选题】 Windows中,下列有关文件或文件夹的属性说法,错误的是____。
①  所有文件或文件夹都有自己的属性
②  文件存盘后,属性就不可以改变
③  用户可以重新设置文件或文件夹属性
④  文件或文件夹的属性包括只读、隐藏、存档等
【判断题】 在删除文件夹时,其中所有的文件及下级文件夹也同时被删除。
①  正确
②  错误
【单选题】 在Windows资源管理器的文件夹树中,某个文件夹左边‘+’表示()
①  该文件夹含有隐藏文件
②  该文件夹为空
③  该文件夹含有子文件夹
④  该文件夹含有系统文件
【单选题】 关于文件夹,下面说法错误的是_____。
①  文件夹只能建立在根目录下
②  文件夹可以建立在根目录下也可以建立在其它的文件夹下
③  文件夹可以和文件并列存在于同一目录下
④  文件夹的名称可以改变
【单选题】 在Windows资源管理器中,文件夹树中某个文件夹左边有“—”符号,表示()
①  该文件夹含有隐藏文件
②  该文件夹含有子文件夹且子文件夹未展开
③  该文件夹为空
④  该文件夹含有子文件夹且子文件夹已经展开
【单选题】 对文件夹加密后,以下描述错误的是( )
①  该文件夹图标带锁标记
②  文件夹加密后,没有保密和安全作用
③  只有本计算机本账户可以打开这个加密的文件夹
④  使用该文件夹时可以不输入密码
随机题目
【单选题】 通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  控制员工人数
②  基本薪酬
③  成本分析
④  最高薪酬水平
【单选题】 一系列的技能、知识、能力、行为特征以及其他个人特征的总称是
①  能力
②  认知
③  知识
④  素质
【单选题】 将能力与薪酬挂钩的最常见的方法是
①  职位评价法
②  直接能力分类法
③  传统职位能力定薪法
④  行为目标达成加薪法
【单选题】 同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率是
①  薪酬变动范围
②  薪酬变动区间
③  薪酬变动比率
④  薪酬比较比率
【多选题】 在薪酬结构中,同一薪酬等级内部的薪酬变动范围是指
①  最高值
②  区间
③  中值
④  变动比率
⑤  最低值
【多选题】 特殊绩效认可计划设计与实施中,确定如何授予奖励品要遵守的原则包括
①  偶尔原则
②  “如果……那么”原则
③  极端原则
④  尽快原则
⑤  多样化原则
【单选题】 失业保险,职工缴纳本人工资总额的百分比是
①  1
②  0.5
③  2
④  6
【单选题】 在外派员工薪酬确定方式中,平衡定价法适用于
①  初级外派员工
②  有经验的中高层外派管理员工
③  高层外派管理人员
④  只执行短期任务并且会回国的外派员工
【单选题】 2005年新颁布的《国务院关于完善企业职业基本养老保险制度的决定》实施后,能获得基础养老金的条件为达到退休年龄且养老金缴费年限累计满
①  5年
②  10年
③  15年
④  20年
【单选题】 假如一位高管的年薪为20万元,其年薪构成如下:基本薪酬占60%,短期奖励占15%,长期奖励占25%。这样,在此人的20万元年薪中,有5万元的长期奖励;如果当前公司股票价格为12.5元,则此人当年应得的股票权数量是
①  2000股
②  3250股
③  4000股
④  5500股