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【单选题】【消耗次数:1】
英文缩写ROM的中文译名是( )。
①
高速缓冲存储器
②
只读存储器
③
随机存取存储器
④
光盘
参考答案:
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相关题目
【判断题】
内存储器可分为随机存取存储器和只读存储器。
①
正确
②
错误
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【单选题】
内存储器根据工作方式的不同可以分为随机存取存储器和()。
①
只读存储器
②
光盘存储器
③
磁盘存储器
④
半导体存储器
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【单选题】
随机存取存储器的英文首字母缩写是( )。
①
RAM
②
CPU
③
ROM
④
DVD
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【判断题】
随机存取存储器只读可改写,电源切断存储数据丢失
①
正确
②
错误
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【多选题】
现在的随机存取存储器多为MOS型半导体电路,分为 ( ) 。
①
随机存取存储器
②
只读存储器
③
静态存储器
④
动态存储器
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【简答题】
高速缓冲存储器的替换算法有哪些?
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【单选题】
SRAM存储器是()存储器。
①
螁 静态随机
②
静态只读
③
动态随机
④
动态只读
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【单选题】
主存和CPU之间增加高速缓冲存储器的目的是______。
①
解决CPU和主存之间的速度匹配问题
②
扩大主存容量
③
既扩大主存容量,又提高了存取速度
④
扩大辅存容量
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【单选题】
静态存储器的英文缩写为______。
①
SRAM
②
DRAM
③
SAM
④
RAM
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【判断题】
只读存储器只读不写,切断电源,信息不会丢失
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列存储器中,存取速度最快的是( )
①
软磁盘存储器
②
硬磁盘存储器
③
光盘存储器
④
内存储器
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随机题目
【判断题】
岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。
①
正确
②
错误
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【多选题】
有效的薪酬管理制度应该依据
①
薪酬调查
②
职位分析与评价
③
企业总体发展战略目标
④
企业的使命价值观和经营理念
⑤
企业的财力状况
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【单选题】
以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响( )
①
战略影响薪酬水平的高低
②
战略影响薪酬的发放时间
③
战略影响薪酬的支付基础
④
战略影响福利的设计
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【多选题】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②
员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
③
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④
员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
⑤
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
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【判断题】
在宽带薪酬体系中,职级薪酬变动幅度不能超过100%。
①
正确
②
错误
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【多选题】
能力薪酬体系的缺点包括
①
在鼓励员工通过提高能力获得薪酬增加的同时,带给组织成本的大幅度增加,而组织整体并没有获得相应的经济价值
②
能力评价本身具有软性的特点,主观性较强,因此要保持这种工资模式的内部一致性难度较大,员工对这类工资的负面评价往往也较多
③
通常仅适合于以知识为主要竞争力的企业,对于大多数传统企业并不太适用
④
适用的职位类别相对较少,更多地适用于研发类和技术类人员
⑤
仅适用于劳动密集型企业
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【单选题】
在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
①
排序法
②
分类法
③
要素计点法
④
要素比较法
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【判断题】
大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。
①
正确
②
错误
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【判断题】
技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①
正确
②
错误
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