【单选题】【消耗次数:1】
英文缩写ROM的中文译名是( )。
高速缓冲存储器
只读存储器
随机存取存储器
光盘
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 内存储器可分为随机存取存储器和只读存储器。
①  正确
②  错误
【单选题】 内存储器根据工作方式的不同可以分为随机存取存储器和()。
①  只读存储器
②  光盘存储器
③  磁盘存储器
④  半导体存储器
【单选题】 随机存取存储器的英文首字母缩写是( )。
①  RAM
②  CPU
③  ROM
④  DVD
【判断题】 随机存取存储器只读可改写,电源切断存储数据丢失
①  正确
②  错误
【多选题】 现在的随机存取存储器多为MOS型半导体电路,分为 ( ) 。
①  随机存取存储器
②  只读存储器
③  静态存储器
④  动态存储器
【简答题】 高速缓冲存储器的替换算法有哪些?
【单选题】 SRAM存储器是()存储器。
①  螁 静态随机
②  静态只读
③  动态随机
④  动态只读
【单选题】 主存和CPU之间增加高速缓冲存储器的目的是______。
①  解决CPU和主存之间的速度匹配问题
②  扩大主存容量
③  既扩大主存容量,又提高了存取速度
④  扩大辅存容量
【单选题】 静态存储器的英文缩写为______。
①  SRAM
②  DRAM
③  SAM
④  RAM
【判断题】 只读存储器只读不写,切断电源,信息不会丢失
①  正确
②  错误
【单选题】 下列存储器中,存取速度最快的是(  )
①  软磁盘存储器
②  硬磁盘存储器
③  光盘存储器
④  内存储器
随机题目
【判断题】 岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。
①  正确
②  错误
【判断题】 计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。
①  正确
②  错误
【多选题】 有效的薪酬管理制度应该依据
①  薪酬调查
②  职位分析与评价
③  企业总体发展战略目标
④  企业的使命价值观和经营理念
⑤  企业的财力状况
【单选题】 以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响( )
①  战略影响薪酬水平的高低
②  战略影响薪酬的发放时间
③  战略影响薪酬的支付基础
④  战略影响福利的设计
【多选题】 下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①  员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②  员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
③  员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④  员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
⑤  员工福利中的项目都是由企业自主决定的
【判断题】 在宽带薪酬体系中,职级薪酬变动幅度不能超过100%。
①  正确
②  错误
【多选题】 能力薪酬体系的缺点包括
①  在鼓励员工通过提高能力获得薪酬增加的同时,带给组织成本的大幅度增加,而组织整体并没有获得相应的经济价值
②  能力评价本身具有软性的特点,主观性较强,因此要保持这种工资模式的内部一致性难度较大,员工对这类工资的负面评价往往也较多
③  通常仅适合于以知识为主要竞争力的企业,对于大多数传统企业并不太适用
④  适用的职位类别相对较少,更多地适用于研发类和技术类人员
⑤  仅适用于劳动密集型企业
【单选题】 在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
①  排序法
②  分类法
③  要素计点法
④  要素比较法
【判断题】 大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
【判断题】 技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①  正确
②  错误