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【单选题】【消耗次数:1】
There are ________ people in front of the cinema gate so we have to wait ________ time to get into the cinema.
①
too much; much too
②
too many; too much
③
much too; too much
④
too much; too many
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相关题目
【单选题】
The greatest tragedy in life is not to lose too much,but care about too much,_________ is an important reason people are not happy.
①
who
②
that
③
what
④
which
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【单选题】
If you drink too much, your health will get even ____.
①
bad
②
poor
③
worse
④
not well
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【单选题】
Nobody is ______, so try not to worry too much about that.
①
full
②
entire
③
perfect
④
complete
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【多选题】
Too much noise may_____________ mental problems.
①
thank to
②
due to
③
lead to
④
result in
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【单选题】
— Did you visit the museum last week?—No, we________, but we spent too much time shopping.
①
could have
②
could
③
must have
④
must
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【单选题】
Not only I but also James and Lucy_______afraid of having too much pressure.
①
is
②
are
③
be
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【单选题】
25. I can’t go—for one thing, I have no money, and ___, I have too much work.
①
what’s more
②
as well
③
for another
④
in addition
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【单选题】
The gate is too____ for a car; we’ll have to walk through. ?
①
shallow ?
②
loose ?
③
broad ?
④
narrow?
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【单选题】
Some words are hard to____ because they have too many different uses.
①
express
②
explain
③
define
④
describe
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【判断题】
A: Have a wonderful time. B: You, too.
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
非经济性报酬包括( )。
①
学习和锻炼的机会
②
绩效工资
③
同事的尊敬和认可
④
资历
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【判断题】
在设计调查问卷时,要将为实现目标所需的所有信息设置在其中,然后让自己以及其他人试填,以发现并解决其中的问题。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬调查时,薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平;薪酬水平低的企业应注意50%点处的薪酬水平。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
①
正确
②
错误
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【单选题】
薪酬水平的( ),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
①
领先策略
②
追随策略
③
匹配策略
④
滞后策略
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【单选题】
薪酬区间中点由()决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。
①
市场薪酬水平和员工的历史薪酬
②
员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
③
市场薪酬水平和公司薪酬策略
④
公司的薪酬策略和市场形式
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【单选题】
企业一般给销售人员实行的是( )。
①
能力工资制
②
绩效工资制
③
计件工资制
④
职务工资制
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【单选题】
职位评价委员会的人数通常为( )。
①
2-3人
②
3-5人
③
5-7
④
7-9
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【单选题】
企业一般应该注意( )点处的薪酬水平
①
25%
②
50%
③
75%
④
90%
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【单选题】
对职工在特殊劳动环境下工作所给予的附加薪酬是( ?)
①
补贴
②
奖金
③
津贴
④
职工福利
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