【单选题】【消耗次数:1】
醛固酮的主要作用是
保K+排Na+
保Na+排K+
保Na+保K+
保Na+排H+
保K+排H+
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相关题目
【单选题】 Na+、K+<span style=FON
①  单纯扩散
②  易化扩散
③  主动转运
④  单纯扩散和易化扩散
⑤  易化扩散和主动转运
【单选题】 肾小管对Na+、K+、Cl-、水是
①  大部分重吸收
②  小部分重吸收
③  全部重吸收
④  几乎不吸收
⑤  分泌
【单选题】 能阻滞Na+、 K+、Ca2+ 通道的药物是
①  利多卡因
②  维拉帕米
③  苯妥英钠
④  奎尼丁
⑤  普萘洛尔
【单选题】 细胞膜内外正常Na+和K+浓度差的形成和维持是由于
①  膜在安静时对K+通透性大
②  膜在安静时对Na+通透性大
③  Na+、K+易化扩散的结果
④  膜上Na+-K+泵的作用
⑤  膜兴奋时对Na+通透性增加
【判断题】 钠泵的作用是逆电化学梯度将Na+运出细胞,并将K+运入细胞。
①  正确
②  错误
【单选题】 肾小管实现排酸保碱作用最主要途径是:
①  排出尿酸
②  排出HCO3-
③  K+的分泌和K+-Na+交换
④  H+的分泌和HCO3-的重吸收
⑤  排出SO4-
【单选题】 当达到K+平衡电位时
①  膜两侧K+浓度梯度为零
②  膜外K+浓度大于膜内
③  膜两侧电位梯度为零
④  膜内电位较膜外电位相对较正
⑤  膜两侧K+的净流动为零
【单选题】 肾小管滤液中的Na+大部分重吸收是在
①  近端小管
②  远端小管
③  髓袢降支
④  髓袢升支
⑤  集合管
【单选题】 血清K+正常值为
①  130-150mmol/L
②  13-15mmol/L
③  30-50mmol/L
④  3.5-5.5mmol/L
【单选题】 终尿中的K+主要是由
①  肾小球滤过
②  近曲小管分泌
③  髓袢升支分泌
④  髓袢降支分泌
⑤  远曲小管与集合管分泌
【单选题】 终尿中的K+主要是由
①  肾小球滤过
②  近曲小管分泌
③  髓袢升支分泌
④  髓袢降支分泌
⑤  远曲小管与集合管分泌
随机题目
【单选题】 基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
①  混沌
②  心象
③  顿悟
④  强化
【单选题】 下列不属于管理开发培训的常用方法是( )。
①  T小组讨论
②  评价中心的相关工具
③  相互作用分析
④  自我学习模型
【单选题】 参与者对评估本身参与很多,关注发展的过程和事后监测,这描述的是( )的特点。
①  第一代发展中心
②  第二代发展中心
③  第三代发展中心
④  第四代发展中心
【单选题】 在企业培训中,( )是最为常见的一种培训方法。
①  演讲法
②  案例分析法
③  专题讲座法
④  研讨法
【单选题】 ( )指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物,承担其中角色的工作职责的一种培训方法。
①  情景模拟法
②  角色扮演法
③  案例研究法
④  行为示范法
【单选题】 与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于( )。
①  操作技能的培训
②  反应评估
③  分析问题、解决问题能力的培训
④  晋升前的人际关系训练
【单选题】 在相互作用分析中,字母C表示的是( )状态。
①  父母自我
②  管理自我
③  儿童自我
④  成人自我
【单选题】 ( )是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
①  研讨培训法
②  案例分析法
③  角色扮演法
④  情景模拟法
【单选题】 为了克服这些问题,新员工必须了解三个领域的专门信息,下面不属于的是( )。
①  公司的要求、期望、规范、传统和政策
②  工作交往和沟通方面的行为
③  部门岗位管理的相关知识和技能
④  工作的技术或技能方面的要求
【单选题】 让学员自行收集亲自经历的案例,进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题。这种方法是( )。
①  头脑风暴法
②  特别任务法
③  案例分析法
④  事件处理法