【单选题】
目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是( )。
【单选题】
当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是 ( )
【单选题】
麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是( )。
【单选题】
两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或互相排斥,从而产生心理或行为上的矛盾,是( )。
【单选题】
以下哪种不是非正式沟通的渠道形式( )
【单选题】
在一种令人愉快的事件取消以后而导致某种行为不再发生的强化方式是( )。
【单选题】
由组织正式文件明文规定的.群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于( )。
【单选题】
经常表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的( )。
【单选题】
下列哪种关系不是期望理论的研究重点?( )