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【多选题】【消耗次数：1】
群体动力论的局限性表现在
① 强调群体内人与人之间的心理关系，忽视了其他关系
② 强调群体内人与人之间的道德关系
③ 没有看到群体行为产生和变化的根本动因
④ 研究对象还未达到普遍意义
⑤ 心理学方法多于社会学方法
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【单选题】 社会心理学把人与人之间心理上的关系称为（）。
①  A.人际关系
②  B.社会关系
③  C.行为关系
④  D.组织关系
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【单选题】 社会心理学主要研究个体心理和个体行为、社会交往心理和行为、群体心理和（）。
①  A.应用社会心理学
②  B.特定群体的心理行为
③  C.社会组织的心理行为
④  D.社会心理认知
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【单选题】 生产关系是人与人之间的
①  政治关系
②  经济关系
③  利益关系
④  人际关系
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【单选题】 社会心理学试图从人与人之间的（）（包括社会影响）来解释人的社会心理与行为。
①  A.社会关系
②  B.群体效应
③  C.相互作用
④  D.社会和文化属性
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【判断题】 西方经济学背后体现了人与人之间的社会关系，
①  正确
②  错误
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【判断题】 社会心理学是研究群体心理。
①  正确
②  错误
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【单选题】 道德不仅调节人与人之间的关系,而且平衡人与自然之间的关系。是道德的（ ）作用。
①  评价功能
②  认识功能
③  平衡功能
④  教育功能
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【多选题】 在社会学中，通常按照群体成员之间互动的特点，把社会群体分为（）
①  初级社会群体
②  次级社会群体
③  高级社会群体
④  低级社会群体
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【判断题】 儒家推崇人与人之间的“和谐”是生态文明观正确处理人与人之间关系的理论渊源。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人和人之间的关系指的是人与人之间的情分。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 3.美国心理学家赫茨伯格认为（）
①  保健因素能直接起激励职工的作用
②  保健因素改善后会导致积极的后果
③  保健因素能防止职工产生不满的情绪
④  激励因素不能产生使职工满足的积极后果
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【多选题】 3.下列属于赫茨伯格双因素理论的激励因素的有（）
①  工作条件
②  工作安定
③  人际关系
④  任务性质
⑤  工作成就
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【多选题】 1.影响激励的因素有（）
①  性格
②  需要
③  诱因
④  动机
⑤  价值观
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【多选题】 2.麦克莱兰的三种需要是（）
①  社交的需要
②  权力的需要
③  自我实现需要
④  生理的需要
⑤  成就的需要
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【判断题】 3.赫茨伯格是第一次从理论上系统地阐述了人的需要与行为之间的关系，并提出了人们需要的动态演变规律。（）
①  对
②  错
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【单选题】 4.提出公平理论的管理学家是（）
①  弗隆
②  斯金纳
③  赫茨伯格
④  亚当斯
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【判断题】 2.根据需要层次理论，五个层次的需要可以同时对一个人产生激励作用。()
①  对
②  错
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【单选题】 1.促使人产生某种行为的最根本原因是（）
①  个人的动机
②  人的内在需要
③  组织的激励
④  外部的刺激
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【判断题】 5.工作丰富化是现代企业管理的基本制度，也是激励的重要方式之一。
①  对
②  错
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【多选题】 4.运用强化理论时,可采用（）方法。
①  正强化
②  集中强化
③  等时强化
④  负强化
⑤  消退
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