【判断题】【消耗次数：1】
通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合度、对知识和技能的运用程度等。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
（ ）指人们在一定社会环境的影响下通过职业活动和自身体验所形成的、对岗位工作的一种相对稳定的劳动态度和心理倾向。
①
职业态度
②
职业理想
③
职业作风
④
职业良心
【多选题】
关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
随机题目
【单选题】
以下不属于法定解除合同的情形的选项是（ ）
①
因不可抗力而解除的
②
当事人一方迟延履行主要债务，催告后仍未履行
③
当事人一方对另一方心怀不满而不愿意继续履行的
④
当事人一方有其他违约行为而使合同不能实现的